tracer1000 wrote:
問題是那些新貴們要的是沒賺錢也要分紅,印股票最方便,就算沒賺錢也能發
看到這段話, 我已經從一個冷靜跟理智的態度，已經快要轉為憤怒了!
是誰亂講告訴你公司沒賺錢員工還能分股票啊? 東西能亂吃, 話不要亂講!
我之前在一家公司每天幹到半夜, 公司10年都沒賺錢, 一張股票都沒分到, 還自己貼錢買了一堆變壁紙, 是你要賠我嗎?!
真的不懂不要亂講!
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請問租稅減免不算是獨厚此新貴嗎.
不算, 因為當時市重點扶植產業, 每個國家都有中點扶植產業, 你要重點扶植, 一定會造就一批新貴. 政府也沒限制你去做"新貴"啊!
就是台灣不大.須靠外銷來增加外匯.發展特定產業沒錯.所以初期有所謂促產條例.而員工分紅這問題不知是當初立法的漏洞.還是刻意保留的漏洞.讓這產業先發展促進產業.如果這費用化是以起台灣科技業的漏洞.那也不需更改阿.外國科技公司也可有樣學樣阿.依照很多人的想法.像是說現在沒分紅了.或是分紅少了.還要依實價課稅.我幹嘛努力.而員工不努力所以造成公司不賺錢.所以股價低落.投資人也沒得賺.收入衰退.是吧
殊不知這科技產業的改變.已經不是費不費用的問題.而是這制度和不合理的問題.不是一句誰叫你要買
若這樣軍公教不合理的制度也不用更動阿.不只是他們用的是納稅人的補貼.而是合理性的問題.何況很多罵軍公教的也沒繳稅
雷蒙斯 wrote:
企業稅負降低自然可把利潤分享其員工.而這算不算是拿公共利益獨享特定人.
不能全算, 因為這個利潤也只有部份發給員工, 不是全部給, 股東也有分到錢, 同時業績好, 股價也會上漲, 股東也有賺到股價差.
這段的回文不就是給特定人嗎.而同時業績好股價上揚這理由就可以拿股東的錢當紅利嗎?一家店的店長可以因為生意好就拿股東的盈餘來分配嗎.還要跟股東說你賺很多了
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