薪水繼續往上加...

當初砍薪水也是一大刀一大刀的砍...

加到相當水準+對的人...

就可停了,版主這方面很行...


請不到人,已經是傳產(製造業)常見的問題

你拿出香蕉,大概只能請到猴子

你家工廠像動物園,會來的大概就是動物

老闆們 戒之

Johnny_depp wrote:
餐飲小吃店徵人也非...(恕刪)


80K 老闆會說 我乾脆收起來 讓你沒工作不更開心~~~

肯開公司給你有份工作就該偷笑了

我又不差這一筆~~~

我去超商工作薪水比這個多耶,一樣苦工我還有冷氣吹

你慢慢徵吧,你這種工作,沒有四萬我不會去的

之前去開貨卡送貨,一個月也五萬多,工時比你的少,但貨多的時候常加班就是

你開27K,大家又不是猴子

反正這種薪資福利
朝8晚5是標準....

你多一小時工錢還一樣...

時數9休1小時=8小時

一周上5天=40小時 一個月 28天

還要全勤才有1500...27000/20=1350

時數差一小時 5*4=20 就差了兩天半的薪資1350*2=2700

雖然是粗工作未來發展...?
加到37000阿 很簡單就可找到人
被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純就操作...(恕刪)

被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純就操...(恕刪)


這個工作內容沒到 3 萬,老闆算狠的

徵不到正常,做不久也正常
這樣的工作內容與薪資就別盼望能招到多優秀與刻苦耐勞的人了吧!
您每天要人加班一小時都不用付加班費??

照勞基法計算,您付出的底薪是 20600
朋友在科學園區上半...早上8點到下午5點..中午休息1小時
周休二日..應徵業務助理1名...月薪3萬起跳...
上百人去應徵......

很多老闆捨不得給薪水...
說實在的出多少錢就來怎樣的員工
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