hx135cb750 wrote:比較好奇的是,當這...(恕刪) 相信我,很多企業還缺OP(包含:保全 清潔...等)工程師就不用擔心主管階更別講了你真的知道有多缺工嗎?我現職基層主管,公司的中高階主管一直要我介紹朋友進來!無經驗的工程師薪水至少3萬起跳,有相關經驗另外談薪OP薪水2萬4還是2萬5我就不清楚了基層主管缺3位(薪水也是另外談)算一算,至少缺8~10人(都不包含加班)以上工作敘述相同,純屬巧合
jedijack wrote:郭芳煜24日表示,勞工7天國定假日會先恢復,同時推動修法強制週休二日與國定假日全國統一,若立法順利,最快7、8月可實施。知道什麼叫國定假日全國統一嗎?反正大家都只看標題,就能耍的勞工團團轉這樣勞動部算不算資方代表? 台灣向後退 wrote:各位還在跳痛嗎?這會期一定會完成勞基法修法,確立勞工只有12天假不是19天假,所以根本就沒有還勞工7天假這件事,所以也不會有工商團出走這件事發生。 整個討論串看下來,只有兩位看到這個新聞的問題點。對適用勞基法的勞工來說,消失的七天假在修法後、國定假日全國統一後,這些假日也不能再放了。結果就是仍只有12天假,不是大家以為的 12 再加 7。空歡喜一場!