我就問個問題，為什麼面試要分兩次？

markshu2037

92分

151樓

markshu2037

個人積分：92分

文章編號：60443242

又不識應徵主管級的
一般工程師大概面試1次就可以了

實力夠就不用去兩次拉

謝謝

aggregate

94分

152樓

aggregate

個人積分：94分

文章編號：60443432

我倒認為多次面試是要看公司性質，並不是多次就是正常

小弟曾經應徵過某金融業的某分行職缺
前後總共：總公司面試兩次，分公司面試一次

我是到分公司任職，一個人的特質跟能力，適不適任該職缺，其實分行主管最清楚亦可做決定即可…
總公司的人與業務，在我應徵的職缺裡…"壓根就不會遇到"
實際上
總公司的那幾關，都是官寮體系下的流程

太太與無情

8分

153樓

太太與無情

個人積分：8分

文章編號：60443443

應該是第一次面試主管要先了解興趣等等之類

第二階段就是比較正式的面談，談一些跟職務類別相關的吧!

心慌豬

0分

154樓

心慌豬

個人積分：0分

文章編號：60443490

有第二次面試機會的通常中選機率比較高吧

jasterlee

2092分

155樓

jasterlee

個人積分：2092分

文章編號：60443638

所以只要是兩次的我都不會去. 但不可否認的, 很多求職者還是很甘願一試再試的

kerkerfrog

99分

156樓

kerkerfrog

個人積分：99分

文章編號：60443721

二少東 wrote:
我就問個問題，為什...(恕刪)

我想你一秒鐘應該幾十萬上下
別浪費時間去面試了啦
應該是你面試人家呀！

宅男乙

5738分

157樓

宅男乙

個人積分：5738分

文章編號：60443912

二少東 wrote:
我就問個問題，為什...(恕刪)

幾次這要看公司吧...

那間公司應該不會太小間吧..

不過嘛才兩次, 已經比拿錢去給學校賺的入學考, 輕鬆太多了...

幾次你就受不了, 太草莓了吧...

ishtar

42分

158樓

ishtar

個人積分：42分

文章編號：60444097

舉美國Google的例子，一般來說至少要五次面試，還只是一般職位

第一次是HR電話面試
第二次是HR當面面試
第三次記得是同事面試（你要去的部門）
第四次是得是其他部門同事面試（完全不相干的人），據說是確認你適不適合
第五次才會是主管面試

忘了在哪一關還有專業鑑定....

從面試到錄取，一般來說要一段時間.... 我有一個朋友從NV轉到Google花了快一年

另一個同事，到第四關就停了

Miracles are things we make for ourselves. Here, and now