simonyou wrote:
你也點出問題點了年...(恕刪)
年輕人沒有遠見和願景？
台灣會搞到現在這窘境，
不就是現在當權的老人們“沒有遠見”造成的嗎？
個人積分：30分
文章編號：63766203
個人積分：98分
文章編號：63766236
個人積分：115分
文章編號：63766264
個人積分：294分
文章編號：63766295
個人積分：25分
文章編號：63766298
個人積分：70分
文章編號：63766395
josedoop wrote:
我們公司是做電容的...(恕刪)
請問樓主貴公司年薪開多少呢? 你有賠錢也要照顧員工的氣魄嗎?
我服務的公司新人年薪百萬起跳, 每每開缺應徵者就多到要用學校排名來籂選.
當然, 我也知道小公司有小公司的壓力, 薪水不可能太多,
但對年輕人而言, 公司小未來前景當然比大公司風險高, 若是你會選大公司還是小公司.
所以, 建議, 把年薪開到跟大公司一樣(104上寫年薪百萬, 自己的薪水少拿一點, 我就不信沒人投履歷),
等到新人幫公司賺錢了, 你自然也可獲利.
老板要先捨得把自己錢拿出分, 甚至有賠錢也要照顧員工的氣魄, 員工才會跟公司打拼, 這是我從我們公司創辨人體會到的道理.
個人積分：0分
文章編號：63766566
======================================================================
[首年享13天特休！德州儀器徵100人 研究所畢起薪5-6萬]
世界領導地位的全球半導體公司「德州儀器」今年也前進校徵招募新血，2017預計將招募100名，當中包括新鮮人及實習生名額。新鮮人研究所以上薪約5-6萬。
釋正職及實習職缺
德州儀器表示，今年將招募技術銷售工程師、產品工程師、應用工程師、科技製程工程師、財務會計及生產企劃等人員。
除開徵正職人員外，德州儀器也放開實習生，實習將提供2個月及半年的時間，歡迎在學學生符合相關科系者踴躍報名。
休假優於勞基法
德州儀器福利令人羨，不同勞基法休假，光第一年即有13天特別休假及2天彈性假。員工除勞健保外，公司另提供員工團體保險。中和工廠員工餐廳設有自助餐、麵食、快餐及咖啡廳，並提供餐飲補助。還有豐富優渥的各式福利項目含KTV歡唱、盲人按摩、年節及生日點數、婚喪禮金、員工聯誼及各項親子康樂等活動…等。
=======================================================================
這間也是業界公認最操的公司之一
操歸操但該有的牛肉都有
也未曾聽過老板跳出抱怨年輕人不好找阿
所以問題在哪邊很清楚了吧?
個人積分：191分
文章編號：63766709
個人積分：440分
文章編號：63766750
個人積分：46分
文章編號：63766827
