不要在這練瘋話了
快點辭職到業界 繳少少領多多的勞保等你喔
畢竟你們都是前10%的菁英嘛
隨便到業界都是我的幾倍薪水
再加上繳少少領多多的勞保 你們就不用在那抱怨公保啦
還是 其實你不是?
一直在那鼓吹勞保比較好
自己卻不願意接受勞保 還想說服別人？
就跟電視台上的名嘴老要人買xx股 自己卻都不買一樣 頗呵~
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mileskay wrote:
說公保比較好的快去...(恕刪)
其實沒有人想吵，但您也看到了，網路上全是公務員用片面的資訊在誤導民眾
實有必要給予正確且全面的資訊，而不是對特定族群有利的片面錯誤資訊
現在網路太發達，資訊很透明，愚民政策對高知識份子已經沒以前好用
是誰在挑起對立？看誰發起這些誤導文章就知道囉。
我們是倒楣的一代，即使這次改革成功，勞保、退撫基金再一次破產的時候，我們還差幾年才能開始領月退
我不知道反對改革的人心態是什麼？
非要用我們中青代來成就現在及未來十幾年退休的軍公教勞優渥的退休生活嗎？沒錯，勞保也很優渥。
勞保加計雇主及政府的部份保費，領的月退與繳的總保費比例與退撫其實是相近的。因為當年勞保年金化時是直接照搬退撫的年金給付設計。所以說退撫優渥的，其實也是在講勞保，懂嗎？反之亦然。
軍公教勞繳的勞保或退撫保費加利息都只夠領七年，卻設計出領終身的規劃？
在當年人口年年成長，扶養比3：1的年代，設計出這種制度沒問題，二個下一代的保費加自己繳的保費加利息剛好夠一個老人領取到死亡。說穿了就是吃定下一代。
但現在扶養比都快1：1的年代，那裏來多的下一代幫繳保費，供養退休人員終身？
勞工吃虧的地方在勞退設計的太正直，自己將來的退休金只能由自己工作時存入帳戶中的金額加利息領取，分24年領完為止，完全不影響別人。
不像勞保跟退撫的終身俸都在吃下一代豆腐
相同月薪，總月保費其實各族群是相當的(月薪45800以下，再高遇上勞保上限就開始逐漸失真了)
只是勞保因為在退休金總月保費中占比較低(勞保45%，勞退有自提55%)，所以感覺豆腐小塊一點
退撫在退休金總月保費中占比較高(公保25%，退撫75%)，所以感覺豆腐大塊一點
另外，公保的退休保障跟勞退一樣不會破產，除私校教師等無退撫的群體外，都是領一次金，(現在公保需要政府編列預算資注的原因是早期舊制公保是不用付保費的恩給制，要等那些舊制年資沒付過保費的人退休後就不用再特別編列預算，保費可以自給自足)
別再說什麼用勞保換公保的傻話了，軍公教的終身俸叫退撫，不叫公保，請先弄懂名稱上故意弄相反好混淆視聽的差異。
如果正名，公保終身年金化，退撫個人帳戶化，那對軍公教的退休保障才真的是一場災難。因為公保的總月保費只有勞保的一半多，依比例只能領到現在1/3的終身月退俸，不起來革命才有鬼。
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saya wrote:
軍公教勞繳的勞保或退撫保費加利息都只夠領七年，卻設計出領終身的規劃？
在當年人口年年成長，扶養比3：1的年代，設計出這種制度沒問題，二個下一代的保費加自己繳的保費加利息剛好夠一個老人領取到死亡。說穿了就是吃定下一代。
但現在扶養比都快1：1的年代，那裏來多的下一代幫繳保費，供養退休人員終身？
勞工吃虧的地方在勞退設計的太正直，自己將來的退休金只能由自己工作時存入帳戶中的金額加利息領取，分24年領完為止，完全不影響別人。...(恕刪)
有個很大的差異點 在於以前政府不保障勞保年金(這一年內才剛通過)
所以幾百萬勞保退休人員領月退的只有80萬人,而且平均領1萬6
(提早一年減少4% 所以56歲退領84%;跟公務員平均56歲退休領100%
相差很大)
要民國110年後 公務員和老師才是60歲退休
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公教人員9成的都是領月退
勞保300萬人只有80萬領月退(平均1萬6)
只能說無言
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mich3591 wrote:
平均一萬六是含勞退嗎？...(恕刪)
勞退新制是2005年7月才開始...
(要15年後)要2020年才有領勞保+勞退的人
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勞動福祉退休司司長孫碧霞會後記者會提供試算資料指出，勞退新制是94年開始實施，要15年之後才有真正領月退的人， 但在年資30年，平均月投保薪資3萬6千元、報酬率3%，薪資成長率1%、所得替代率16.92%等幾個條件下去試算，每月可領8048元，即使年資35年，所得替代率20.83%，也才領1萬1014元，加上勞保的平均1萬6179元，雖然整體所得替代率高達60%，
但實際上勞工每月平均退休金只有2.4~2.6萬元。
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