套一句話..沒有賣不出去的房子, 只有賣不出去的價格...

反過來..

沒有請不到員工的公司..只有付不起的公司..

為什麼公司會請不到人..因為你都參考別家公司的行情...

但..員工也會參考別家給的行情..

Vader_Chen wrote:
1. 這樣算下來跟便...(恕刪)


工讀生時薪120元 做滿八小時 30天 兩萬八千多 比你這個業務還高
工讀生想走就走,還不會被限制,英文也不用會

別跟我說公定價,科技廠業務英文好能回信的能溝通的,就算什麼都不會又是新人要訓練。
基本上底薪都35K起跳啦....不含業務獎金、伙食津貼等 哩哩叩叩

你底薪26K含全部頂多31K比人家底薪還低,
拿香蕉還想請獅子... 一個傻眼耶
這樣也找的到人,哪我也開公司賺錢好了,老闆這麼好當喔!

每次都說員工是公司的資產,你把公司資產看這麼低,根本是公司最好砍的資產ZZzzz

研發更不用說,科技廠無論軟硬研發RD PM都馬50K起跳...你請不起的

老實講 以上這些在全世界都算低薪的,去歐洲 美國 甚至中國都比這高兩倍起跳(我是指新人價碼)
你再花10年也請不到人?

別說業務專員,
光是請個招待小姐或是櫃台小姐,專們負責解決外國人問題,沒有3萬5不會來,英文要好就是貴!2萬6請大學畢業生嗎?

再以業務程面來說,光是某家房仲, 不會英文保障月薪4萬,還半年之久,要英文好,你看要加多少?

英文好的人去當的翻譯,不用每天上班,月薪都3萬元,誰會去你家當苦哈哈的業務,難到有保障業績嗎?
已解決
2F 說到重點了.

樓主您可能沒看清現實

和您搶人的可不是中部同業

而是北部的科技業或外商
Rd我公司好像是42k,加班算錢的
業務不知道

bowen780319 wrote:
如題~小弟公司在台...(恕刪)


有這些能力

誰還會屈就在大里

領你的這種低薪

不只對不起自己的能力

說出來還丟臉呢
起薪低 用一個假的獎金空間騙人

bowen780319 wrote:
如題~小弟公司在台...(恕刪)
大家砲歸砲啦~真的自己變資方的時候也是一樣壓低人事成本求利潤啦

跟老闆最好跟白手起家的~至少一起苦過有機率他願意分....
跟到那種二代~大概有6成都是眼睛長在頭上~完全把員工當長工在使喚~

~撇除掉要英文對答如流這項...26k台中新鮮人起薪!還好啦
台北物價那麼貴~也一堆開25k上下的!!!
薪水往上加 一定會有人

看到26K又要英文好
我真的噴笑了
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