garyweng168 wrote:
今年47歲 60年次,已經沒有房貸,2個小孩,老大念大一,老二念5專一年級,大約存款400,這家公司已經工作8年
前面3年還好,,後面負責的專案越來越多,目前我一個人已經負責15個專案,
這個月其中一個專案的某一個樣品,電路圖弄錯,樣品要跳線一條,就可以給軟體開發,,但是被罵到不行,不斷檢討
真的很累,,年收入130左右,,去年就已經硬撐過來,,想要休息或是換公司,念頭不斷,,今年更是撐的更辛苦
撐到恐慌症,常常覺得在地震,今年5月份開始,放假完全不會,看過心理醫生,一致認為是工作壓力導致
深怕離職就再也找不到工作,該如何是好?
老大,老二大概算過,念到畢業大概還需要200萬
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看完大家留言,非常謝謝大家,我並非是玻璃心,怕被罵,工作經驗已經20幾年什麼沒遇過
而是面臨每個專案壓力,這15個專案都是我一個負責,且目前都還在量產+開發,
後面幾年,我已經7點下班,晚上再連線到公司繼續工作,每天下班是11點(扣掉晚餐+回家路程)
至少12~14小時,假日也要連線工作,去外縣市旅遊電腦背著去
(曾經2次,玩到第2天打包回公司)而是身心累.....連續8年下來..只有一個字"累"
而是想未來該如何? 距離退休還有19年
這半年也問過上面老闆,加人是不可能,那工作只會越來越多,現階段當然是撐..
最好撐到小孩大學畢業,撐到退休,但是公司呆久了,自然知道公司問題
也許下一次金融風暴,公司就面臨生死存亡,,而是再想出路
真的該好好想第2專長是什麼,要開始想辦法去上課,社區大學,,之前晚上都繼續加班,
現在更要找出時間去訓練(恕刪)
G大 感覺是很有責任心 但是我覺得工作已經把你逼到不行了
健康沒有出狀況 就算幸運了
小孩子也大了 幫他們辦理助學貸款 開始為自己負責吧!!!
華人的父母真的是 保護小孩太過頭了
一來公司有問題,二來你老闆有問題,三來你自己也有問題
公司有問題
一家公司把所有專案都壓在一個人身上,啊這人不就不能請假不能生病?
還是說這15個專案其實都不太重要,斷了就算了
你老闆有問題
下屬錯了要被不斷檢討? 這是沒有leadership
錯誤一定會出現,要做的是找出如何避免的方法,你的狀況明顯就是超載了
檢討有個屁用,不過就是當老闆的趁機要擺架子
你自己有問題
因為你沒能把握住出力的邊界,你也真的把錯誤攬在自己身上
你不過是個員工,又不是公司老闆,為什麼要把成敗攬在自己身上
如果你是公司老闆,那你出錯了,又有幾個人敢當面說你錯,更別說檢討你
說穿了,你給自己超過合約範圍的責任,因為你害怕沒工作
公司也好你老闆也好看清了這點所以壓榨你不手軟
不妨這樣想
公司倒閉了,你也只是沒工作。你做不下去了,還是只是沒工作。
不管怎麼說...頂多就是沒工作
但是恐慌症也好,身心症也好
一旦生病,這是你自己的事情,老闆可是不會理你
一年130的薪水,不夠治療費用的喔
更何況扣稅後實拿的還不一定有100
你這時候最不應該的就是去想錢不夠用
問題要單純化,越複雜只會越恐慌
專注在工作職責應該釐清跟把握的地方
休個一星期假,你就會看清這家公司
luzibin wrote:
我也是無房貸無車貸,但工作已經選個人能力50%的工作,然後薪水還有辦法存一些下來做投資,但我也因為工作無挑戰性,一直想離開,畢竟手上還有350萬投資基金可利用(因有工作,也保有至少一年的緊急應變金),就算全投入,每年有10%的股利股息與價差收入,一年還有三十幾萬多出來,只是投資真的有風險,現在我手上只剩30%是股票,其餘現金都存定存,準備股市大跌時進入買金融股。
建議樓主,真的撐不下去就跟老闆攤牌,不是留職停薪,就是多請一人來分擔業務,薪水降一半,壓力降一半,我相信天無絕人之路。
我呈現半退休的工作模式已經7年了,要不是我在累積勞保年資與勞退金,不然以我現在無欲無求的精神,每年40萬的花費,應該也有辦法撐到65歲,領每月一萬多的勞保年金(如撐到65才退休,每月可領2.5萬)。
我目前還有一個高風險的想法等待實現,搞不好實現後就是放棄我工作到65歲的安穩想法了,就是手上有一間將近2000萬的房子,再拿去貸2%的房貸,然後找5~10%的金融股,說真的,不工作每天遊山玩水都行,但風險還是有,我還在考慮中。
還積極的構想,但在負債下的投資決策往往會趨於投機與短線(有賺就想落袋為安,賠一點就想停損),
跟完全自有資金投資心理及策略差很大,還有房貸利率是機動的,金融股獲利跟利率關聯很大~
我常想,若真能如此,銀行的錢為何不買自己的股票就好? 卻要把錢借給你來買他們家的股票?
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