公司執意要我自願離職⋯

888shen

17分

171樓

888shen

個人積分：17分

文章編號：59601972

台灣一直以來都無法接受職場懷孕的女性，老闆真的都沒同理心，老闆自己的老婆懷孕呵護倍加，但是自己的女性員工懷孕，馬上叫人離職，種種的制度都無法相信台灣是進步國家，說也汗顏，台灣建國至今，才多少年，代表台灣的文明其實也沒多少年。

keigos

75分

172樓

keigos

個人積分：75分

文章編號：59602012

給妳中肯建議
(1)身體為重，這種職場環境；之後小孩出生後，也是不好過。
(2)請民意代表幫忙處理勞資問題，可以省很多工。

Deo Lo

884分

173樓

Deo Lo

個人積分：884分

文章編號：59602021

被離職

希望一直存在 wrote:
文不知不覺變很長，...(恕刪)

Nana320

5分

174樓

Nana320

個人積分：5分

文章編號：59602039

我在回覆一次~

按我公司請律師已打到法院的，已查過所有法條來論~

公司不得在懷孕時期的員工來主動資遣孕婦的哦!!!
就算給資遣費，也是違法的!!
因為都是有歧視女性孕婦之嫌~
所以都是公司輸的!

黑豆爸爸

5027分

175樓

黑豆爸爸

個人積分：5027分

文章編號：59602088

很多規定都是要老闆吸收、犧牲，如果是制度把它健全化，讓全民來負擔，而不是讓老闆來承擔，我想會合理些，大企業當然不會受影響，只是看老闆的氣度，但是小公司就影響很大，不是老闆願不願意，而是會影響公司營運的，所以要通盤檢討，別讓小老闆獨自承擔。

heartshaped

42分

176樓

heartshaped

個人積分：42分

文章編號：59602125

台灣一堆公司都是一個人當好幾個用...
正常請假連代理人代理都有問題..
有適度的人力不是應該的嗎?
偏偏很多都是能摳盡量摳.能省死命省.
沒那屁股與氣量.只想用壓榨的!

vicl0821

265分

177樓

vicl0821

個人積分：265分

文章編號：59602159

看到你的發文我也覺得你老闆真的很可惡和糟糕
如果你的立場都站得住腳，建議像向工局投訴和檢舉吧

狠一點，找你選區的民意代表或是立法委員之類的陪同媒體記者上電視

mirthlin

47分

178樓

mirthlin

個人積分：47分

文章編號：59602175

牛杯杯0216 wrote:
所以要通盤檢討，別讓小老闆獨自承擔...(恕刪)

所以造就目前少子化

員工懷孕的可能性

本來就是營運人力計畫時所需納入考量的

這樣惡性循環下去

媽媽會越來越少

唉~

semite

38分

179樓

semite

個人積分：38分

文章編號：59602224

如果一家公司只有三個人，三個女生都懷孕都要請假，都沒人做事，這樣子，

請問你覺得另外請三個人，照付薪水，那就是要準備兩套人力。

如果這樣會不會造成惡性循環，沒有人要用女性？

semite

38分

180樓

semite

個人積分：38分

文章編號：59602287

真正問題不在這邊吧！以往沒有這些法令，生育率反而比現在高好多倍，

若是只是這樣看結果，是不是這些保護孕婦的法令反而讓生育率降低？

當然我也覺得不是，所以看問題可能不是這樣看。

公司執意要我自願離職⋯

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

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