為何新聞都只強調砍七天假,沒強調特休未休要給兩倍薪資

110分

171樓

個人積分：110分

文章編號：62655858

我們公司只是一般的南部小傳產
目前的加班費好像是以下這樣

假設星期六加班8小時
時薪150

原本是(150*1.33)*2 +(150*1.66)*6 = 399+1494 = 1893
新法規是(150*(1+1.33))*2 + (150(1+1.66))*6 =699 +2394 = 3093

變成加班費會暴增

而特休就是幾天沒休就直接折算幾天當日薪水
新法規的部分如果沒問題可能就變成休息日加班加倍給付或者是上面的1+1.33那種算法

這不是本來就該是這樣嗎?
很難想像還有公司會去凹員工應得的薪水

黑色水晶

15分

172樓

黑色水晶

個人積分：15分

文章編號：62655950

lyp1972tw wrote:
新修勞基法第三十八...(恕刪)

休～可以休啊！只不過資方會要你隨時接電話。

事事如棋

1分

173樓

事事如棋

個人積分：1分

文章編號：62656025

政府、企業、人民這三方角力戰終於結果出爐了，結果誰都沒有獲勝
政府被人們幹譙
企業多了例假日規定與增加特休
人民以後更不容易找到工作，因為未來小公司將更不願意請人了，大公司不容易進去
所謂任何事情總是會找到出口，上有政策下有對策，沒有人是贏家的
我們明年就知道會變成怎樣了

atoss888

4651分

174樓

atoss888

個人積分：4651分

文章編號：62656093

事事如棋 wrote:
政府、企業、人民這三方角力戰終於結果出爐了，結果誰都沒有獲勝
政府被人們幹譙
企業多了例假日規定與增加特休
人民以後更不容易找到工作，因為未來小公司將更不願意請人了，大公司不容易進去
所謂任何事情總是會找到出口，上有政策下有對策，沒有人是贏家的
我們明年就知道會變成怎樣了

一體兩面嘛...

企業多了例假日規定與增加特休---> 勞工不是假變多了就是加班費變多了.

人民以後更不容易找到工作，因為未來小公司將更不願意請人了-->大家都變幸福企業,離職率低當然也就不缺人

以上..企業好勞工也好.---> 幹譙政府都是幹譙假的

keypower

455分

175樓

keypower

個人積分：455分

文章編號：62656307

所以不改比較好?還是兩例比較好?

反對一例一休的，寧願以目前現狀自居而不修新法?

修法規修法，勞檢規勞檢

說因為一例一休被砍七天假的人，以現在的論調來說，放假要你去加班你敢不去嗎?給的還是一倍薪水，這樣比較好?

許多人為反而反，連帶拉起許多因勞檢不確實而吃虧的勞工一起來反法案

老實說，目前台灣的問題在勞檢，法令不修勞檢增嚴，大家就謝天謝地了

但是這次修法，是勞工權益向前的一步，為何不做?難道除非要一次到位才能修法?

這次先修，不足的部分下次再增加，再修法，這樣做不對嗎?