公務員本來就沒有18%. 是要改什麼鬼?


StrawberryLin wrote:
你當民國84年以前...(恕刪)

84年以前的人都不會死嗎??

outmankobp wrote:
你表妹是林務局的?...(恕刪)

這不是唬爛什麼才是唬爛??
jaffrry wrote:
提撥率恐增3倍,讓你腦補這麼多內容,比林萬億說的版本還狂!笑...(恕刪)

3倍那不是我說的!
幾倍也不是重點,因為現在歷史正朝著另一條路前進~
本來現在的軍公教就沒有18%了,而且福利愈改愈少。現在政府最大的問題就是想要公教勞一體適用,可是這本來就不可能,假設軍拿掉先不論的話,公教人員的老闆就是政府,政府等同企業主,而且我對民進黨上電視的那些人說「拿納稅人的錢養軍公教」覺得反感,軍公教本身也有納稅阿,而且政府(企業主)還污民化自己的軍公教(員工),這對外面的資方看來真是情何以堪!

最好的方法是,軍、公、教、勞分別自己訂定設計適合自己長治久安的方案,若轉換跑道再依個別年資計算,順便把立委及其以上的官員薪水再砍一半,或改以「論件計酬」,這些人每天喊一喊就有錢拿,又不做事,套一句現在資方常講的:不爽你不要做啊!反正要做的人多的是。
這些都是假議題...

這個政府上任到現在

先用一休一例
再用挺同反同
現在用年金議題

完全在分化社會從中獲得政治利益

1.人民忽略政府提振經濟的責任
2.在對立中獲取較大族群的認同,從而轉化成選票

相信我,相似挑動人民對立的議題不會結束的
eclose wrote:
1998年台灣網路才...(恕刪)

相同工作內容起薪沒掉過,至少我所接觸的行業裡是這樣,或是你告訴我那一種工作職位起新比20年前還低?不要跟我說學歷喔!現在很多大學生比20年前高中高職不如

eclose wrote:
你如果不是google...(恕刪)


西元2000年的時候

少尉月薪40000多
上尉5萬多
初任調查官月薪7萬起跳,警察也有5萬多

除了要當軍人的比例還是很低,因為太辛苦
但一般公務員、國營事業早就是搶手鐵飯碗了,誰跟你說沒人要考公務員

軍公教是否有那個價值,直接讓他們罷工一個星期
如果社會正常運作,那坐實米蟲的稱號
如果不行,可以還給人家該有的尊重
lfjadsflk wrote:
3倍那不是我說的!...(恕刪)

所以執政者信用老早破產!
砍勞工2例福利,減少初階勞工收入,還拿勞工們當政策墊被!

好的可以不學,可別學執政者信口開河!
還有一個問題
台灣人以為買了某公司1張股票就是某公司的老闆

有繳稅就變成公務員的老闆

那公務員也繳稅,公務員不就也是自己的老闆

而且從這類型的台灣人的回話中

可以去找到當他是雇員時一定是劈老闆

現在他認為他是公務員的老闆時,就變成他就是他口中的慣老闆

人有沒有人品就從這點可知

台灣經過這麼多年的教改後的台灣名產

就是這種人品的人多如多如牛毛


想想看大陸落後台灣多久

領導人不同,思維不同,國家格局也不同

我們的領導人有什麼格局?

我們國家核心問題是沒能力的領導者才是罪源

領導人從教改先準備好讓10年後台灣變爛,這些領導人領18%真的是莫名其妙

想想看

APPLE這公司快倒了找了賈伯斯才回神

我們國家是找什麼鬼回來當領導者

HTC這家公司本來還是領導品牌

而領導者不可一世最後讓HTC變成OTHER

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