原子ATOM wrote:
現在培養人才是否來得及
對有企圖心的人來說，不會去弄會而已，總是會有些有企圖心的
原子ATOM wrote:
培養出來了是否也有可能留不住
企業要留住人才，總得有自己的能耐吧，也許是錢、也許是發展的潛力、......，對企業有幫助的，總得想辦法留
原子ATOM wrote:
我說說我自己的經驗回台後曾經想做電商平台需要ＰＨＰAPI 的人才
月薪六萬（我知道跟對岸比是給不起的）找不到適合人，竟然還有60歲的人詢問，兩個月只有4個人投履歷
我就算有資金也都無法投資運作
這就很有趣了，台灣因為市場小，人力資源的平台不多元也不強，台灣現在的一般平台就是資料丟上去，最人力和企業需求的媒合度不高，外商（我也看到有些中國企業也開始）找專業的人力資源平台找人，專業的人也會把資料給專業的人力資源平台，由專業的平台去處理人的問題（包含薪資）
你想做某個項目，總要去兜一些相關資源吧，我以前是類似的工作（兜相關資訊和資源整合），沒覺得台灣沒有你要的，但你如果資料丟一般平台，然後慢慢等人來，那也太被動了吧，那樣找不到是正常的
