piefucker wrote:
這位中小企業主,如果30...(恕刪)
這位中小企業主,如果30歲的年輕人能達到你所要求的學經歷
應該是少之又少,如果30歲能達到你要求的學經歷,那必定是優秀
的專業人才,即然你想聘用專業人才,請給予尊重專業的價碼
不然何必捨棄累積的專業和經歷屈就於貴公司???
還是你覺得五萬元已經是莫大的恩惠????
此時就要看這老闆是不是聰明人了!這也是為何台灣年輕人才出走的主要原因!我妹一個英國碩士在國外賺是台灣的至少4倍起跳,也想過回來台灣,但是薪資真的差到不行啊!!她後來還是決定留在國外了!
