出社會30年來,我也有很多的體悟,學歷真的不代表能力,即使是當兵帶兵,我都覺得最難帶也最難教的多是大專兵,在職場上假學歷真的很多,甚至我的朋友同事圈都有聽聞,不乏很多高官子弟,很多都是用假學歷進大公司。綜觀我所看到的,當你沒學歷卻又能利用假學歷,在職場上橫行,這就代表你還是有能力,公司可以寄託的能力,學歷並不代表你的能力,但很多時候沒有學歷還真的不行,所以最好還是去唸個進修學院補點學歷,要不就繼續用這個假學歷。另外,職場上的能力不是只有本職學能而已,與同事間與上司間的交好關係也非常重要,我看過很多很多能力很差的主管,就靠一張嘴,巴結老闆主管甜言蜜語投其所好,即使老闆知道他的能力有問題,也不會稟棄,反而越做越穩。所以呀,本職學能在職場上就變成了第二順位,第一是與同事與主管關係交好,第三才是學歷,提供以上建議。
沒學歷?這根本不是重點。如果您能力真的很強,別人(包括經理)就沒辦法為難你。但從您的文章看來,您並沒有那麼強。沒學歷、能力又不是那麼強,其實您還有活命的機會。就是您的後台不夠硬!您不該來這裡抱怨、吐苦水,您應該去找推薦您進這公司的人,請他向請你過去的老闆好好的反應……
有能力低學歷--->如何證明有能力高學歷沒能力--->如果證明有實力至少高學歷的,第一印象就會覺得 至少多讀幾年書 學歷不是萬能 但亞洲國家 沒學歷萬萬不能 不然父母費盡苦心栽培小孩做啥?自己種的因 現在嘗到苦果 還不會覺悟 那路只會越走越窄 永遠在那邊狗吠火車 火車照樣開過去 社會永遠不會認同你的~