人真的越來越難徵

walter3653

49分

181樓

walter3653

個人積分：49分

文章編號：60101951

好幾年前人就很難請了
好的工程師更難
我們公司剛好同時有請律師的
應徵律師的信是工程師的N倍
我們是在台北
您是在台中我想應該更難請人吧
大家都往台北跑了...
加油....
如果都沒人去應徵.
建議薪資改成面議，依面談結果能力給薪

獨覺禪

11分

182樓

獨覺禪

個人積分：11分

文章編號：60101959

夏夕景 wrote:
你在這裡PO只會得...(恕刪)

是本來就遠低於行情吧~

PO文來討罵的

coastsea

15分

183樓

coastsea

個人積分：15分

文章編號：60101965

當老闆就是要利潤最大化，你的行情價不是真的人才的行情。
英文要好，你知道要學多久嘛？才給那一點薪水，連菲律賓人都不想來吧。
要會solidwork,也是專業軟體，才給那點薪水，剛畢業的學生才會去吧！
要是有經驗的找的到難，台灣人才都流行跑來跑去，年薪才會高，在同一家難升薪水。看看大陸給人才薪水不手軟。你挑別人，別人也在挑你公司，浪費時間在貼文，不如提高薪水找真正的人才。能幫公司賺錢，跟員工分享，自己也可以分出去一些責任，

巴啦巴啦碰！

534分

184樓

巴啦巴啦碰！

個人積分：534分

文章編號：60101968

bowen780319 wrote:
如題~小弟公司在台...(恕刪)

我只能說妳給那種鳥價錢就繼續等吧

registrantsuweichen

47分

185樓

registrantsuweichen

個人積分：47分

文章編號：60101989

我有外語能力，10幾年前剛出社會，起薪約48000元。
現代真的是低新時代呀。

Takeshi

香濃黑咖啡

383分

186樓

香濃黑咖啡

個人積分：383分

文章編號：60101997

英文很好底薪26K...
真心覺得老闆還是自己上去幹吧... 幫不了你

目前待過公司看到能跟外國人溝通至少都有35K....還只是業務助理

lewis123

18分

187樓

lewis123

個人積分：18分

文章編號：60102043

標題應該改成 "薪水低的人真是愈來愈難徵" 沒有找不到人的職缺，只有找不到人的薪水，賣的產品假如連業務一個月四五萬的薪水都發不出來，可能必須要遷移到薪資水平更低的地方才行。

max4077

191分

188樓

max4077

個人積分：191分

文章編號：60102048

bowen780319 wrote:
如題~小弟公司在台中大里開兩個職缺~苦苦徵不到人
1.業務唯一要求英文要好因為要跟外國人溝通起薪26K+訂單成交再抽庸+全勤獎1K
(不要嫌薪水低業務本來就是低底薪高獎金)

2.研發唯一要求會solidwork 機械業不會畫圖就像啞巴一樣不會說話薪水28K~30K+研發獎金另計+全勤獎1K

你有你的堅持，那就別怪找不到人，不是嗎

這樣好了，我開28K請你來我這裡當網頁工程師

唯一要求就是會PHP就好，不會PHP的PHP工程師就跟啞巴一樣不會說話

你要來嗎?

梨子爹

722分

189樓

梨子爹

個人積分：722分

文章編號：60102051

bowen780319 wrote:
光用薪資去比較其實不太客觀
如果員工能力好~老闆給高薪何樂不為??
但先問一句~憑什麼領高薪?

能力好不好，從何論斷?
給高薪自然能吸引好的人才，當然，蒼蠅也有
而請到的是人才還是蒼蠅
靠的是決斷者的判斷，老是請到蒼蠅
貴公司有問題的可能不只薪資，還有看人才的能力跟判斷的原因
有熱情的新鮮人可能是匹寶馬
用低薪吸引到算是撿到
但是能否留下來或是學到東西後又跑去別間貢獻
這也是攸關貴公司的留才政策
留才如留財
沒本事付相對薪資的公司，倒一倒不只對社會好
對老闆自己也好。

光是一句憑甚麼領高薪?
個人就覺得這樣的公司壓根兒是"不容易"付高薪給那些人才的

pdh

77分

190樓

pdh

個人積分：77分

文章編號：60102065

放肆人生 wrote:
這幾年台灣會有另一...(恕刪)

我25年前剛退伍時高中畢業在工廠上班,工廠開給社會新鮮人的薪水就是23K~26K,當時的基本薪資是15K多
20幾年過去了,產業卻用只比基本薪資多一點來給新鮮人核薪,但物價卻與20年前不可同日而語

拿國產入門車款價格來比較就好
25 年前 30 萬, 現在近 70 萬
起薪竟然沒變???

人真的越來越難徵

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