我們勞保還沒有
所以 你們在這怎樣吵怎樣說都改變不了
不尋求勞工的支持
只在這造謠想抹黑勞工的付出
下次政府缺錢 一樣砍你們 誰叫你們就是票少~
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lee15wen wrote:
別在說有的沒有 個人繳的錢才是現況
也以個人付出做比較才是所謂公平正義
OK, 你只想比個人繳的錢是嗎?
投保職業公會勞工, 人數快要占勞保總人口的1/3
他們的勞保自付額是60%(你沒看錯, 不是你以為的20%, 也不是軍公教的35%)
薪資45800最高級距, 勞工每月自繳保費2611, 夠高了吧? 比同月薪的退撫自負金額還高(自負額不到2500)呢。
照你主張的偏頗邏輯, 那這些人應該要領比退撫還高的月退金額才叫公平正義囉? 因為這1/3勞工「個人繳的錢」現況都比同月薪的退撫高喔。這1/3的職業勞工約300萬人會感謝您的。
其實一般受雇勞工的勞保+勞退自提6%的「個人付出」早就比公保+退撫的「個人付出」還高, 但您還是自動選擇性視而不見罷了
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~~
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mich3591 wrote:
公職人員退撫雇主提撥的部分算進去了嗎？純討論，勿砲。
算進去了，您問的這一篇中，第一個數字是受雇者自負的保費金額，第二個數字是受雇者加雇主加政府負擔的每月總保費金額。
數據來源，先參考公務人員俸給表依職等及職級及年功查出本俸，再依職等查專業加給表，兩者相加就是一般公務員的月薪。
http://203.64.161.7/~cwkuo/salary-3.htm
另會依單位有些職務獎金及偏鄉加給、主管加給等各種獎金加給，那月薪就在上面的基礎上再往上加。因為不是每個單位都有，就不計算了，若算進去，那月薪與保費的比例會低的更難看。
因為公務員的保費都是用本俸去查表，而不是用月薪。
所以查出本俸後再到公務人員退休撫卹基金網站查基金繳納費用對照表。
http://www.fund.gov.tw/lp.asp?ctNode=444&CtUnit=126&BaseDSD=7&mp=1
再依本俸(保險俸(薪)給)到台灣銀行查公保保費分擔表
http://www.bot.com.tw/gessi/getform/pages/default.aspx
公保有二種費率，8.83%是有退撫終身俸的人員繳的，只能領一次金。12.25%是無退撫終身俸的人員繳的(如私校教師)，可領月退。
您可對照一下是否跟自己的薪水條符合。
