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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

新工作面試時,人資問你"最低能接受多少薪水時"? 大家怎麼回答??

frank111

35分

11樓

個人積分：35分

文章編號：16823594

早上開會，

大主管說: 這麼不景氣還有工作給你們做，你們要感恩了

聽到真的好感動

sam pan

25分

12樓

個人積分：25分

文章編號：16823701

回:
不給錢沒關係, 讓我學經驗就好!!

....真的沒給薪水再上01幹譙

以上純屬LDS 0o0

0o0

千萬別當真啊!

42分

13樓

個人積分：42分

文章編號：16823765

至少25K..
我都回答這樣..
做了2年..
現在是30K..

DadaDeng

370分

14樓

個人積分：370分

文章編號：16823797

jazzycat525 wrote:
這年頭,找工作真的要靠關係...
有關係,就沒關係..

嗯...認識的人多是好事也是壞事
自己的風評要經營的好
那就會是好事
要是不好也是傳遍千里

Chiang:你們喔......乖一點啦，女人要持一個家很辛苦，多一點體貼別到外地就想胡來!不要自己搞砸幸福啊!

55分

15樓

個人積分：55分

文章編號：16823829

jazzycat525 wrote:
新工作面試時,人資問...(恕刪)

我很想說：給我多少薪水就做多少事

nook

3分

16樓

個人積分：3分

文章編號：16823964

..應該不要比之前低就好了
他是問最低待遇而不是希望待遇

1.沒工作經驗
ans:依公司規定

2.有工作經驗.
ans:你可以用我之前薪水太約x萬來回他.不用說死.
通常會有三種結果
(1).有結果會通知你...(通常沒有.有會問你那時可以來上班)
(2).壓你薪水.試用期減多少.. (通常試用結束後薪水就是你原本薪水)
(3).之前的薪水就是你試用期薪水

DadaDeng

370分

17樓

個人積分：370分

文章編號：16824005

我呆的這公司蠻好的
當初進來是說28K但是後來領到薪水是30K
問當初的主管是說加成整數好了

過了一年又有調整
還OK啦!!

Chiang:你們喔......乖一點啦，女人要持一個家很辛苦，多一點體貼別到外地就想胡來!不要自己搞砸幸福啊!

67分

18樓

個人積分：67分

文章編號：16824136

N年前某公司人資主管,問我說你憑啥開這薪水,外面條件比你好的還低你4000!!

我只回他,這是我最低的價格,然後就不歡而散!!!

雖然兩週後對方要我去報到,但當年已經超不爽了!!!當然也沒去!!!

不過我也遇過,面試主管說,我們沒法提供你這薪水不符合公司規定,我會努力看看,然後我就去了!!!

(主管的意思是,你開太低了破壞行情,這樣叫我怎樣跟上面回報,努力把你薪水往上調到最低下限,早知道就開天價!!)

公司需要你的時候不會再乎那一點點薪水,公司在乎那一點點差距時,也不在乎明天砍你有什麼不能的!!!

18分

19樓

個人積分：18分

文章編號：16824234

以前我找工作都是回答：按照貴公司的規定！
先進去做再說，如果薪資低工作內容又不喜歡的話就離職，
如果薪資低工作性質也喜歡的話先做再說，至少可以騎驢找馬！

31分

20樓

個人積分：31分

文章編號：16824286

我剛開始拿作業員薪水，後來拿的是廠長薪水。(進那家公司前換了無數個工作)

沒有不景氣、只有不爭氣。不怕找無事，只怕沒本事。

與其在乎剛開始的二萬多，不如好好打拼，看多久後薪水能加成、加倍、加數十倍(前題是如果那家公司如果有前景)。

但若是工作做了幾個月，覺得不值或工作沒前景，應儘快換工作。
(若非老闆惡意壓榨，就是你在那工作的產值只值那個錢，你找錯行業)

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