新工作面試時,人資問你"最低能接受多少薪水時"? 大家怎麼回答??

新工作面試時,人資問你"最低能接受多少薪水時"? 大家怎麼回答??
依政府2萬2??
依公司規定??
還是開個天價讓他砍?

這年頭,找工作真的要靠關係...
有關係,就沒關係..
工作真的很難找.我找了快二個月.都沒有下雨...

好無奈呀!!!!
jazzycat525 wrote:
新工作面試時,人資問...(恕刪)


回答他最低的薪水代表付出最少的心力...

khst3b wrote:
工作真的很難找.我找了快二個月.都沒有下雨...

好無奈呀!!!!...(恕刪)


現在外面正在下雨
剛剛去面試一家公司...薪資22000..月休四天...

你會去做嗎????

^
khst3b wrote:
工作真的很難找.我找...(恕刪)


小弟前一陣子找工作時發現這種情形
面試的四五家公司,人資都"統一口徑" 的問 " 你最低能接受多少的薪水"....

全民低薪的時代,已經悄悄來臨..
人資:你覺的最低能接受多少薪水?

面試者:3萬5

人資:這個數字你覺的新進人員該有的價碼?

面試者:因為我覺的我值這個價!

人資:滾~~~~
我工作一年多了,之前畢業找工作如果履歷有表明要多少薪水的都沒被錄取,只有依公司規定才跟我談

當初我覺得至少要18k 想不到現在行情更低
後來我找到的是21k 做了一年多有被調了很多次

不要灰心 一直找 終究會找到 沒有好的工作一般的就先將就著做
至少有點收入 當初我找不到 我連約聘和工讀生我也都找了

給找工作的朋友們加油
我現在在的公司,面試的時候也找大頭直接來跟我談薪水
也是問說最低可接受年薪是多少,我就開個整數給他。
後來核可的月薪換算成年薪比我開的多。

沒經驗的新鮮人就講說依照公司規定吧。
victorwu wrote:
我現在在的公司,面試的時候也找大頭直接來跟我談薪水
也是問說最低可接受年薪是多少,我就開個整數給他。

這情形跟我現在的工作一樣
不過是直接由HR跟我談最後的薪水
HR還當場拿起計算在那邊計算
我開出來的價格除以14
以及他們給我的價格乘以14
一整個好像在菜市場喊價一樣
日本人對marcom的看法就是...marcom都是消耗品
依公司規定...學校沒教這個標準答案嘛

進了公司....拿多少錢辦多少事...嘿嘿
我要妳一輩子開心快樂~
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