規定是規定,但是其實大家私底下還是會問, 所以不論是薪水, 獎金, 調薪都算是公開秘密.這也是人員流動率高的原因, 但是這是好事. 既然你覺得不被看重, 有更好的當然是去試試看摟.但是站在公司立場, 當然希望你能拿越少幹越多.
其實我們公司大家都有不會去討論薪資的共識,也許是身在傳產的關係,大家對於各職位薪資水準的標準大概都有個基本的底,雖然不明確,但是誰高誰低,誰和誰差不多都差不多知道,就算真要問也會很模糊帶過~~不然就算知道也許某位薪資比較高,真的知道明確金額的話,大家多少還是會在意吧~~