休假問題~我同事超猛的!!!

這經理不是白目是什麼

難道他不知道在業務成績至上的單位,公司規定與實際執行的模糊地帶是要睜眼閉眼的嗎

虧他還是經理.......

要耍威風電績優人員,外找其他的理由吧
這經理真是莫名其妙,請假先跟你講已經很客氣了...

我們請假常常連Mail都沒發...
經理要哭哭了

看了心頭只有一個字 爽~~~
搞不好經理是老總的...
就不知道會如何發展
哈哈
亂猛的
業績真的比什麼話都有用耶
不過我也很好奇
是不是換經理丟離職申請書了
(如果丟 應該也是被迫的吧)
經理丟離職申請書 + 1...(雖然機會不大)

還蠻期待後續發展的!
ahkunchan wrote:
經理丟離職申請書 +...(恕刪)

經理龜縮+1
就是會龜才能當主管~
吃小菜.喝小酒.打小牌.摸小手.騎小車....看看小電................................................視!
ahkunchan wrote:
經理丟離職申請書 +...(恕刪)

+1

主管的績效有一半以上來自於部屬的績效

連這種基礎的主管認知都沒有、早點回家吃自己是剛好而已~!

搞不好新任主管就是這位被刁難的業績高手囉~
BlackJack~ wrote:
不知道各位大大的公司...(恕刪)

你們經理太急了
時機不對
特休假積了那麼多,去世博又可以增長見識
在客戶面前又可以LDS
對業績多少有點幫助
私人恩怨用在這個地方,不智!
jinfuwu wrote:
私人恩怨用在這個地方,不智!

說得好
相信01及蔣大的公平公正性^++^
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