ahkunchan wrote:經理丟離職申請書 +...(恕刪) +1主管的績效有一半以上來自於部屬的績效連這種基礎的主管認知都沒有、早點回家吃自己是剛好而已~!搞不好新任主管就是這位被刁難的業績高手囉~