在公司裡跟同事聊薪水多少是很敏感的事嗎?

feverlovehan

43分

11樓

feverlovehan

個人積分：43分

文章編號：23625284

HEDI1205 wrote:
尤其是家族企業整天...(恕刪)

非常有同感~~職等低..薪水低..事情多到爆!!只能怪自己命不好!!

lenda

188分

樓主

lenda

個人積分：188分

文章編號：23625303

Noctis Lucis wrote:
我是認為禁止談薪是必...(恕刪)

說真的，現在資訊那麼發達，公司裏大家多少都大概有底了，
甚至看人家穿什麼用什麼也大概估得出來...
真要禁也禁不了，不要太明目張膽應該還好吧

14700K 4070 / Redmi Note 14 5G

Noctis Lucis

592分

13樓

Noctis Lucis

個人積分：592分

文章編號：23625388

lenda wrote:
說真的，現在資訊那麼...(恕刪)

對啊,不過靠觀察與猜測來得知對方薪資的人,
通常也有一點腦袋,也不會說出口,頂多擺在心理,
比較不會製造出麻煩.
怕是被一些二百五知道後,在那邊亂搞.

iceman_lin

35分

14樓

iceman_lin

個人積分：35分

文章編號：23625417

lenda wrote:
多少能力決定拿多少薪...(恕刪)

這跟01版規一樣

薪資宗教政治是不與論述

~~~以上所言未經查證千萬不可參考否則後果自理~~~

lenda

188分

樓主

lenda

個人積分：188分

文章編號：23625791

Noctis Lucis wrote:
怕是被一些二百五知道後,在那邊亂搞.

亂搞是還好，反正到時候搞丟自己的飯碗也是活該，
真有能力的人，要走還未必走的了。

14700K 4070 / Redmi Note 14 5G

Noctis Lucis

592分

16樓

Noctis Lucis

個人積分：592分

文章編號：23626237

lenda wrote:
亂搞是還好，反正到時...(恕刪)

是啊,只是過程中產生的不必要麻煩,會影響到公司的正常運作.

電車癡漢

26分

17樓

電車癡漢

個人積分：26分

文章編號：23626785

Jeff0988 wrote:
重點是...
很多公司薪水不是決定於能力

完全認同

想到公司今天又把防火牆的密碼又全部改掉了

原因就只有一個~公司請的那位十幾年經歷的高薪工程師

又在不知不覺中,把防火牆的密碼..給了不相干人士了(被主管發現..主管問他,他還說他給的資料裡面沒有帳密,結果...打開看,帳密在下一頁)

但是我比較在意的是...主管還是老話一句...把密碼改掉就好了

來了公司兩年,因為他的疏忽..改了五次密碼..只能說~真高的C/P值阿

自從第二次發生這種事...我就很懶得去管了

只能說~我們主管太相信他了...

左腦想，右腦不想，左手動，右手不動，左腳走，又腳不走，我想留，但你卻想走.....

xxangel

153分

18樓

xxangel

個人積分：153分

文章編號：23626959

沒關係的

叫他們來01參考看看

每個都嘛年薪百萬以上

飛力

187分

19樓

飛力

個人積分：187分

文章編號：23627027

位階不同思考方向也會不同
管理階層一定不希望員工相互討論比較新資
說實話
會把這個問題拿出來討論的人
基本上就是不受歡迎的員工了...

EizoT766

43分

20樓

EizoT766

個人積分：43分

文章編號：23627073

薪資不公開有好有壞，我待過的公司就有業務員一直換人，
一個天天要加班週六還要去公司上課的業務底薪只有兩萬四，
平均每個月至少替公司賺十萬以上的毛利(平均每月業績要做到120至150萬元)，
但是公司訂的業績標準是200萬，業務員每個月都難以達到標準，所以一直在領底薪。
後來業務員知道倉管小姐每天八點半上班，六點下班，但是月薪有兩萬三，這些業務員就不幹了。

其實真正損失的還是公司本身，公司花費資源培訓這些業務讓他們去上技術和銷售課程，
結果連起碼的薪資標準都做不好，這種公司一旦薪資明細被人家(尤其是負責替公司賺錢業務員)知道就完了。

在公司裡跟同事聊薪水多少是很敏感的事嗎?

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

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