35-40歲的人,你認為工作的title重要還是薪水重要

你說的情況1,3我都有經歷過
在本土小公司當過小主管,經理,那又如何,就如同有人說的能拿到多少才重要
所以跑去外商當個你所說的資深或是高級的工程師
title當然比不上本土公司的處長協理之類的,但是以上班時數和所得,我絕對是大贏
昨天跟一個同學聊天,如果他跑去超級賣肝的公司,以他的學經歷,一年大概可以談到200~400W
但是對於年紀已經接近四十的男人來說,你有多少本錢去領這樣的薪水
給你建議,到了一定年紀,要考慮身體還有所得,取得一個平衡最重要
title都是假的


acerg wrote:
各位,如果工作的選擇...(恕刪)


我給你董事長的title,但薪水是0 你要嗎?

cc_sorcy wrote:
你說的情況1,3我都...(恕刪)


Me too
家庭 薪水與健康要取得平衡

前一陣子去找以前代工廠老闆請他幫忙
見到他時,我嚇一跳,一付病奄奄的樣子
才58年次的他,五年前就當上總經理(公司規模不大約一億資本額,但有配BMW525給他開)
每天應付客戶,打牌喝酒
現在得肝癌了
小孩才要上國一,景氣不好,還是要得出來用生命談生意

Title能幹嘛
35歲,應該在大公司要當上經理了
40歲要當上處級主管
否則,外商會是不錯的選擇
1.待在本土小公司(相對規模小的或是比較不那麼賺錢的公司),當個小主管,但薪水只有1百萬左右
平常約6~7點下班

-->負責嘴砲的小主管 所以不用像工程師被操到死 可以早早下班 領一百萬左右 這樣合理
下班還有時間爸爸回家吃晚飯

2.待在本土大公司,人才濟濟,當個基層高階工程師.升到副理的機率可能還要等幾年.因為人太多,且升的都是以博士為優先,碩士只能表現非常好的才有機會脫穎而出
但薪水2百萬到3百萬之間.平常約8~10點下班

-->如果想要在一個穩定的公司賺很多的錢,為了幾年後的某個目標,那選這個應該不錯

3.待在外商.以上兩者公司的vendor,也是當個高階工程師(短期升上經理機率也不高,因為直屬老闆一直沒升),但薪水約1.5百萬到2.2百萬之間. 工作比較彈性. 早可以很早 晚可以很晚,但通常都是很早下班

-->外商可能砍人比較乾脆 如果對人生工作有規劃 有個外商公司的資歷應該也不錯

如果你是想拼到處長級的一級主管
title很重要
不然的話實際入袋的比較重要

小弟曾待過一家公司
因為業績很爛,怕留不住研發人員
所以給正工程師一筆簽約金,再加薪
簽約金不算,光是加薪,就讓正工程師的年薪超過處長

於是我們這公司很妙,立刻幫處長加薪20%
讓處長的年薪還是比正工程師高

處長天天爽爽的時間到就下班
工程師天天加班
你想做哪一個

fishbird wrote:
我給你董事長的tit...(恕刪)


我給你董事長的title,但薪水是0 你要嗎?
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我要...董事長薪水是0,但bonus好幾千萬甚至上億 :)

當然是錢入袋比較重要了,不過也要看多出來的錢值不值得去賺
前年有一家 NASDAQ 上市公司要挖我去當工程師, 薪水比現在這邊大約多100W
不過上班地點要多開一小時多的車,毎天塞再路上的機率接近百分百
後來想了大約半個月還是把工作推掉
因為我現在的工作離家大約開車5分鐘, 每天10點到公司,家裡有事情可以隨時走
甚至可以再家上班,但是另外一邊就必須要時時綁在辦公室裡面而且還要加班
對我來說, 上班的距離跟可以隨時出去處理事情的彈性價值大於100W台幣
acerg wrote:
各位,如果工作的選擇...(恕刪)


請記住一句話,時間在哪,成就就在哪

如果你重視家庭生活,請選擇3->1->2
原因不用我說了吧!

如果你希望在事業上有一番成就,請選擇1->3->2
要坐高階主管的位置,不是要你有紮實的技術實力
而是看你有多少管理經驗(一般來說)

看錢的話就2->3->1囉~

我自己是選擇待在外商,我可不希望哪天回家的時候
我的小孩叫我叔叔

acerg wrote:
各位,如果工作的選擇...(恕刪)


title 能買雙b 房子 養小三 ?

薪水 才能做到以上的事情.

所以你說是哪一個重要咧!!

chunyi131 wrote:
我自己是選擇待在外商,我可不希望哪天回家的時候
我的小孩叫我叔叔


的確是

出差之前小孩還不會爬
出差回家後小孩已經會走路了

淒涼
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