不是說失業率高嗎??我們公司都請不到人 ,快被老闆逼瘋了,請問這樣的條件不行嗎???請指教

助理找不到人的原因我想是一人要兼多職吧

不然純內勤、周休二日,即使22K也是一堆人來應徵

作業員真的去請外勞比較快

我待過做機械加工的公司

CNC線切割操作員

一樣12/hr,冷氣房作業,但做二休一(月休十天)

試用期26K,三個月轉正職調薪,有經驗者薪資面議

福利該有的都有,公司在南部,一樣長期缺人

你公司在北部,12/hr還隔周休,也就是月休才六天

薪水不過27K…這找得到人才有鬼
你可以接受高中生的話,這個助理職缺應該不難找人吧

作業員的部分招新手建議把多久後調薪寫上去

不然隔週休二日這樣薪水真的太低了,總要給人一個希望才會有人願意踏進來學習

加一條...1個月後通過考核加薪15k如何
hoolai wrote:
這種國高中職畢業就能...(恕刪)

27000元隔週休,12小時,還在台北,坦白講~還不錯
坦白講,這是我今天看到最大笑話
外面賣蛋塔的都開25000了
助理只開24000
做12小時只開27000
紡織作業員新手27000元隔週休,12小時,試用期3個月調薪。

這太低了 (熟手的也偏低)

以中部我家人待過的

新手26500 8:00 ~ 17:00 中午休息一小時 週休二日
光這樣就贏了!!!
加班 算*1.33 第二小時起算 *2

熟手(領班)後可以到 五萬多 (加班可以到六七萬)

不要說照顧本勞人 開的價格也要人性點
工作時間 12 小時有點誇張
時間會修復一切,傷疤留下是要你記取教訓,不再犯同樣的錯誤。
所以說台灣人專門壓榨台灣人
這種薪水還好意思唉請不到人?
你們老闆有沒有算過這種薪水和這種工作時間要怎麼活下去?
一個員工辛苦做得要死要活,然後老闆說你能像隻蟑螂活著就該感恩了

當老闆就壓死人喔,他願意讓自己兒子領這種薪水嗎?
還好意思講咧

10幾年前我剛出社會第一份工作就領36k,現在的物價比諸當年高了幾倍?
做老闆的卻只肯給這種薪水,請不到人就老闆自己下場幹阿,哈哈哈哈
北部如果自己在外租房子及吃3餐都不夠
現在老闆很多思維還是在n年前
薪水永遠原封不動
然後再怪現在年輕人.學歷高不肯吃苦耐勞
這是什麼道理

M3SP23 wrote:
你老闆要不要去印尼找紅毛猩猩試試看,反正你老闆只出得起香蕉錢
...(恕刪)

台灣有些是單細胞生物.只給香蕉錢還算浪費.
細菌培養皿就夠了.

台北?怎麼首都用南部的薪資再請人?
JAMES CHEN168 wrote:
廠務助理兼業務助理新手24000元,熟手面議,周休,0830-0530.
紡織作業員新手27000元隔週休,12小時,試用期3個月調薪。
熟手42000元起面議
福利佳,冷氣房作業。(恕刪)

JAMES CHEN168 wrote:
公司在台北
這是公司開出來的條件,好像都沒人有興趣, 快被老闆逼瘋了,
心裡想乾脆叫老闆請外勞算了,

請問各位大大,這條件真的不好嗎??
廠務助理兼業務助理新手24000元,熟手面議,周休,0830-0530.
紡織作業員新手27000元隔週休,12小時,試用期3個月調薪。
熟手42000元起面議
福利佳,冷氣房作業。
都供餐


1.助理24000元,請不到人很簡單,因為在台北,在中南部不會請不到人。

2.紡織作業員新手27000元隔週休,12小時,試用期3個月調薪。
2-1.南科技術員新手 23000元 做二休二,12小時。

以一個月四禮拜來做基準( 28天 )
2.做二十天每天十二小時,休八天才27000元( 隔週休,沒關係我慷慨點算你週休。 )

2-1.做十四天每天十二小時,休十四天更少才23000元,但是!!! 要是做三休一勒?
做二十一天每天十二小時,休七天有23000+加班費假日加班時薪加倍共23000元,月領46000元

46000元 比上 27000元.........且都是新手價喔。

南科技術員就算做跟你一樣做二十天休八天,也是23000+19714=42714元。
貴方熟手才有42000元面議,南科新手就可以42714元。

南科還是在南部耶,北部價會更高吧,貴方開的薪資怎麼比?
要是你是她,是這個做選擇的技術員,你會選那個?

福利一樣佳,一樣冷氣房作業、供餐。

PS.這樣子一看,我才知道為什麼傳產都外移居多...
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