關於離職,是否一定要當面告知?

如果真的還說不出口,請打一封正式的離職信,
在信封上寫明後,親手送交長官,
這是一種禮貌,要留給別家公司探聽。

話說,樓主真好,按經驗,都是長官叫人來告知我要"自動"離職的!!

eric680507 wrote:
對了~~最候她換新工作,還請她男朋友打電話給我,告訴我如果有新公司打來探聽,幫忙一下!!

這算是比較誇張了吧@@


cooper_wan wrote:
不用想太多
直接告訴長官
你要離職 做到這個月

大大好勇敢!!!!!
我總是為別人想太多


Aboutforty wrote:
個人感覺,你參考看看~

要進公司前都會有個 interview,
談談對於未來工作的狀況~

嗯嗯....其實我也很想單純用談談的方式道出我要辭職這件事
只是平常跟主管就不是那種很聊得來的那種
不知道該怎麼開口
感覺一開口就是 "主管,我打算做到什麼時後" 這樣


crazyx wrote:
如果真的還說不出口,請打一封正式的離職信,
在信封上寫明後,親手送交長官


信封上要寫明"辭呈"這樣嗎?
然後要站在旁邊等主管看完嗎?
就說想要回去念書就好啦!!
crazyx wrote:
如果真的還說不出口,...(恕刪)
leftsurvivor wrote:
在公司中,沒有人是不可取代的...(恕刪)


+1

就算你丟了一堆爛攤子
還是有人可以慢慢收拾好

想走就走吧
按照公司規定流程走完,大家好聚好散就好了
公司不會因為少一個你而改變甚麼
往往都是多數人太自以為是
事實上完全不是你想的這個樣子
職場禮儀就不要找理由藉口了

如果你女友要跟你分手,先丟一封email給你做心理準備

你只會覺得更不爽而已

先報備是讓人家有時間來準備找人接你的工作

不然你以為主管很喜歡聊天?

先去報備,人家自然會另外找時間來跟你聊聊

離職天天到處都在發生

沒什麼好奇怪

最重要的是不要失了禮數

不熟悉,厚著臉皮也要練習一下
你把自己想重要了
到時候你跟人家講說你要走別人眉頭都不皺一下就說好
你才知道其實自己根本沒那麼重要
如果你工作還沒找好的話
何不等過完年再說...
如果少你一人差很多..主管這個年也過的不酥胡吧
如果少你也無所謂的話..過完年第一天上班是18號
你再按正常程序去提出離職+主管溝通
你去意很堅決月底確定要走應該也不會被刁難
你真的把自己看得太重要了+1
還是你把你的主管看扁了?
我們出社會後每天在職場上所面對的變動會少嗎?
如果連一個人突然離職這件事都處理不好,
你敢讓他當主管?

離職只需要注意你的告知時間是否符合法規,
以及主管方面如果需要你提供更多時間做交接,
你是否能夠配合。

最後就是針對你的離職交接事項作好規劃讓主管放心即可,
安心上路吧。

haker wrote:
1.當面告知離職訊息...(恕刪)


告知天數不一定都一定要照勞基法吧..
我上一個公司做了4~5年
找到工作後~差不多前12天左右告知離職..公司也ok
不過我是基層啦.
有主管離職就真的前30天告知了
我建議還是當面比較禮貌!
我說一個真實誇張案例,我老婆大姐公司找了一個新人漂亮年輕人薪水28000試用期通過在加2000以上
工作一般助理工作很簡單,只不過需一基本英文,做3天就傳 line說不好意思不做了就這樣,電話沒打也不來了
年輕人怎麼了,理由說英文太難,我的天,mail不會超過3句。
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