店面頂讓(南部)


錢難追 wrote:
備料一樣我處理如果是...(恕刪)


所以頂下新店一個月多賺約5萬..
扣掉舊店要多請一個人以及幫老員工加薪...等於一個月多賺三萬.
一切順利的話半年後回本.
過程會很累吧...
新舊店都請工讀生...工讀生一般不太穩定.
你的店都是一個人就能顧了嗎?

還有一點就是如果你的老員工每天拿走2-3百你會知道嗎?

gnndyy wrote:
所以頂下新店一個月多賺約5萬..
扣掉舊店要多請一個人以及幫老員工加薪...等於一個月多賺三萬.
一切順利的話半年後回本.
過程會很累吧...
新舊店都請工讀生...工讀生一般不太穩定.
你的店都是一個人就能顧了嗎?

還有一點就是如果你的老員工每天拿走2-3百你會知道嗎?(恕刪)


燒烤店的日營帳其實老員工也會算
誤差真的不大±不會超過100
這個員工剛滿20歲不用當兵
之前因為沒錢讀書所以高中有輟學
然後來我這裡打工,我有幫他出一半學費
讓他把高職讀完,加上這人真的很老實,不會亂來
之前有幾次我都把店丟給他好幾天我跑出去玩
回來對帳,也都很乾淨
所以這次才敢把店放給他管理
昨天有稍微跟他提了一下讓他有心理準備
PS:燒烤店是一搭一在做很輕鬆

比較麻煩的是小吃店
熱門時段需要一搭三
老闆有說他一位舊員工
在哪裡待四年了,他可以幫我
所以如果順利,一個月可以多賺3~4萬元
PS:老闆說這家店還有很大的進步空間
因為老闆接的外送單有限,所以如果我可以多發dm一定還能在接很多外送單
這家店因為賣的餐點不貴,所以生意真的很好...
吃飯時間都會爆滿,翻桌率頗高的..
小吃店如果是金雞母如你朋友所說的話
他怎不請員工來僱他的店
你都能想到叫老員工來幫你掌店了
你朋友也應該想的到吧

5831宗哥 wrote:
小吃店如果是金雞母如你朋友所說的話
他怎不請員工來僱他的店
你都能想到叫老員工來幫你掌店了
你朋友也應該想的到吧(恕刪)


我朋友他家也是賣吃的
生意好的不得了
人手都不夠了,怎麼可能再來盤這家店

這家小吃生意真的不錯
我也是在地人,所以我知道

昨晚跟老闆有談價錢
我希望在15萬內把這家店盤起來
但是他把價錢降到20萬
好奇問一下~
請問地點位於何處?是做哪一類的小吃?

julius35 wrote:
好奇問一下~請問地點...(恕刪)


屏東火車站附近
炒飯,燴飯,鍋燒麵等等
錢難追 wrote:




南部鄉下
100不算低喔70~80的到處還看的到
還包伙食費會很慘忍嗎?
還有獎金跟全勤...(恕刪)


好爛的待遇!有勞保?健保?
因為員工老實,因為員工家貧,你就佔他便宜?
違反勞基法,就是爛老闆。
acbc wrote:好爛的待遇!有勞保?健保?違反勞
是喔,這樣喔?你檢舉我啊!
你的獲利是基於便宜忠心員工,
還沒勞保健保,
南部小吃店門檻很低,
你自己用20萬就頂下一間店,
小吃店最難得只是一開始培養的基礎客源,
等你的店穩定後,
只有笨蛋才會領一個小時100的薪水,
只有兩三人的小店,
基礎客源跟的人不是醬料
錢難追 wrote:
我們家的薪水在屏東比...(恕刪)


問題在你的薪水完全沒未來性,
跟15K比有什麼意義,
他才20歲,
只為了老實為了對你忠心,
不會去想自己的未來要養家生子,
不會去擔心以後生病連健保都沒有,
就只有你想多賺點?
不用把自己想的是多大恩情,
小吃店拼的就是附近基礎熟客,
會接受你現在給的待遇,
不是因為你給他多大恩情,
而是要培養自己的熟客,
二三十萬的門檻,
就算如你算,
一個月能賺四五萬,
培養出自己的熟客,
不自己賺一個月四五萬,
而為了報恩賺一個小時100,
最好人都不會生病,
連健保都沒有,
生病時看到要全額自費會開心的起來
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