我剛出社會半年,因為一些人生錯誤的選擇,我比我同年紀的朋友晚工作好多年,我是真正的22K,我做的是本科系的工作,但我也可以跟你說,大部分的內容,都不是學校有教的,可能我不是完全技職體系的學生,高中是普通高中,後來念科大,我現在做的是製圖,剛開始也必需做品管,我的朋友,不少是做本科系或近本科系的工作,不過,真的很少有學校教的就是你出社會用的,我是覺得,學校只能說是給你一個幫助你快速步上軌道的方法,資訊傳播快速,何況又是在台灣這種產學脫鈎的環境,你真的不用想說你學的就是你用的,我見到的朋友或這半年內來來去去的五六個同事,都是我同年或小幾歲的人,多半都同樣的想法,"找薪水多的工作"最好是"本科系"不必從頭學,做事也不會多認真,不認真學也不認真做,只是想老闆能不能給多一點錢,然後一直在找下一個工作...有些就說,不如去澳洲當農夫吧!現在的年輕人物質生活很重,所以一直要有更多的錢來應付這樣的消費,當然很難做到一點物質享受都沒有,我自己也做不到,但要自己橫量,因為薪水有限,不能全部都要,你只能選擇其中幾個,懂我意思?老闆不能給你榮華富貴,只能給你機會,很多時候,不是看到希望才去堅持,而是堅持下去才會有希望....22K真的很少,但我不覺得現在是要求薪水的時候,要想要求薪水,先充實自己,問問自己是不是有能力要求薪水,若是你有能力了,老闆卻不肯加薪,我相信那時你再找工作,也不用怕不好找,薪水也不會只有22K!
expediency wrote:我是一個剛近職場的新...(恕刪) 的確,公司請人是為了賺錢,但以這種要求去要求社會新鮮人是大有問題的,這裡面得討論有資方心裡層面,物價,工作合理性,管理的人的能力....等等,以你的情況來看,我只會說"你被凹了"其實,22K被人詬病,主要大多著重於物價層面!
expediency wrote:我是一個剛近職場的新...(恕刪) 會引起爭議是因為近年來物價飛漲 就算再省也很難應付開銷尤其是離家工作的 光要租屋就是一筆很大的負擔...新入職場 先求夠用, 工作內容以求發展性與經驗的累積為主..中後期你的跳槽薪資會與你相同領域經驗的累積成正比....尤其是技術性的工作 入門門檻越高 日後上升幅度越高..一起加油吧..
以前剛畢業第一份薪水28K試用三個月30k一年半後38k,但是覺得工作與興趣不合(當時對電腦有興趣)跑去組裝維修電腦20K,因為著家裡沒女朋友不喜歡出去玩,加上工作每天可以摸電腦,所以也滿開心的!只是組裝電腦做久了發現沒什麼可以學的,就又開始做回跟第一分工作相關的但跟興趣比較近的做著做著也10多年了!年輕時可以多學學也可以竟量找找自己喜歡的工作,年紀大了就只能安份守己一點
所以你認為領22K就是合理?這樣好了,打個比喻,有對夫妻生了一個小孩子,由於都是新手,所以帶的不是這麼好不管各方面都沒麼好,這夫妻又生了第二胎,由於有經驗了,所以帶的比較好那第一個小孩以後孝順父母只要有第二的小孩的一半就好了嗎?反正第一個帶的不好就可以認定父母的付出比較少嗎?照你的說法,有些工作很容易上手,老闆只要一直用低薪找人就行了,不爽就換員工反正工作沒這麼難,所以他底下的員工就注定沒價值?別把不合理合理化了,我不覺得一開始22K有什麼了不起,但是看太多做了2-3年還在22K的了
expediency wrote:我是一個剛近職場的新...(恕刪) 對剛入社會的人來說,薪水的考慮因素可以放低一點我剛出社會的時候,前兩分工作都大約30k,也算穩定不至於太操,但是我都做了一年就走了換到一個只有24k的工作,但我領了24k領了三年候,就提升到600k一年,最高曾經到接近1000k一年,還是同一家公司,但是職位是有提升,也做了七八年雖然和許多人比起來不算很好,但也還過淂去舉自己的例子是說,除了目前薪水以外還要考慮到未來發展的淺力,如果初期薪水少,但能夠學到的東西多,或是能夠見識更多人事物的話,代表這份工作對你的未來是有幫助的可以先忍著點,多學一點,找機會往上爬,或是跳槽到同業更好的機會當然如果薪水少,並且也學不到東西的話,那就真的要早點另謀高就才不會到了年紀大以後,發現已經轉不了了