請問20-35歲的年輕人,每份工作都只做幾個月的理由是...? (有補充)

除了薪水以外

職場上離職的原因,最大應該是主管,再來他發覺公司對他而言沒有前途

甚至還有同事踩來踩去,分黨結派

有時候叫來面試,你會發現,這個人的運怎麼這麼差...

等到老了(大概40歲),漸漸沒人要了,多給點錢,他的穩定性就會高,不會怪前途好不好....
要炮的人請先看清楚
第一,我是在找人看到大部分年輕人都不停換工作才發問原因,不是我公司因為虐待人而讓每個員工做不長
第二,我們這邊還真的沒有22K的員工,但也請不起200K的,我們是正當行業,要隨便都可以付200k應該要特種行業才做到
第三,我們的員工都不會只做幾個月,因為好的都會有薪金調整,大部分都會滿意而且留下來,不好的當然不會白加薪水,我們都會跟他講我們的要求,試過好幾個月後還是做不到,他也沒有臉留下來,這種員工比例很少,因為我們面試都會講清楚
第四,我認真了,對不起,要炮的請按上一頁
事實就是這樣,根本不用理由
請找35 up 就好了

有些東西就算知道理由也改變不了事實
老婆有小王
女友跟人跑
.....

就是再找下一位
就算知道理由又如何??


要理由不要上01
要嘴砲01多

嘉露蓮 wrote:
要炮的人請先看清楚
第一,我是在找人看到大部分年輕人都不停換工作才發問原因,不是我公司因為虐待人而讓每個員工做不長
第二,我們這邊還真的沒有22K的員工,但也請不起200K的,我們是正當行業,要隨便都可以付200k應該要特種行業才做到
第三,我們的員工都不會只做幾個月,因為好的都會有薪金調整,大部分都會滿意而且留下來,不好的當然不會白加薪水,我們都會跟他講我們的要求,試過好幾個月後還是做不到,他也沒有臉留下來,這種員工比例很少,因為我們面試都會講清楚
第四,我認真了,對不起,要炮的請按上一頁

我想,您可以提供一下面試條件、要求的學經歷等等供大家參考,大家比較好給意見。

另外,這版上有很多人直接把老闆和22K畫上等號,一見到關鍵字就起乩,習慣就好。
君顏甚厚,汝母知否?
版大還是把自家的待遇貼上來給大家看看吧, 不然一堆鄉民在那砲也不是辦法. 既然版大也說的振振有詞的. 套句鄉民常說的, 沒圖沒真相. 版大不妨貼一下待遇和應徵職位給大家看看. 也許剛好能找到您那匹馬也不一定阿.
嘉露蓮 wrote:
請問20-35歲的年輕人,每份工作都只做幾個月的理由是
...(恕刪)


嘉露蓮 wrote:
第三,我們的員工都不會只做幾個月,因為好的都會有薪金調整,大部分都會滿意而且留下來,不好的當然不會白加薪水,我們都會跟他講我們的要求,試過好幾個月後還是做不到,他也沒有臉留下來,這種員工比例很少,因為我們面試都會講清楚


自己就點出原因了

自問自答很好玩嗎

伽斯特 wrote:
自己就點出原因了自問...(恕刪)

贊同
大家針對標題跟內文回答
結果被人說是來酸....
回答了才說公司不是這樣沒有那樣
問題是樓主首篇有寫嗎??條件有設嗎??
這麼籠統的問,大家當然籠統的答
因為找不到遇到比較好的工作還不走的理由

難道你不會走?

phS00313 wrote:
沒有試吃過怎麼知道合...(恕刪)


有道理 跟磁場也有問題
物以類聚阿

嘉露蓮 wrote:
要炮的人請先看清楚第...(恕刪)


一般人工作是會越換越好的,沒什麼聽過是越換越爛
聽你的描述貴公司沒有這問題
那你幹嘛怕員工跑走?
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