anpewu wrote:公司的財務漏洞我是沒機會拿到的,那勞保局任意洩漏資料,有管道或罰則可管嗎? 問題在於,你無法舉證,對方打死不承認,這是問題所在,連要告誰洩漏都是個問題所以國稅局是另外一種方法,但不是唯一方法你如果有去涉略開一間公司,所有需要遵守那些相關法規你隨便一看公司就一堆洞了舉例:勞工安全衛生法,也很好用當然前提是要朝正面的去,不是無理由的惡劣玩公司
Ricky國道 wrote:問題在於,你...(恕刪) 不會惡意整公司,只是公司懲罰性扣款太不符比例原則,長年無人檢舉(因此離職率高)大家都選擇默默隱忍再求去。我也找到下一間公司了,檢舉對個人也沒好處,就是正義感作祟。非常謝謝你的回文。
anpewu wrote:公司違法事情蠻多的,...(恕刪) 去年.我去勞保局檢用假名去舉雇請我七辣的店..說該店沒勞健保一事..當下勞保局回函.健保要洽健保局.勞保他們會查隔約一禮拜..回函給我說"該店沒僱請員工"XX的.明明請了三名@@e04
anpewu wrote:公司違法事情蠻多的,...(恕刪) 百分之兩千萬會被洩密在台灣只要有個"勞"字的單位 通常都是站在資方那邊除非政客不要選舉經費了政府站在資方那邊 已經不是新聞了 這你還問你看ETC就知道了 徐胖子到現在 高公局都不敢罰他