下屬工作上不斷犯錯, 上司不斷幫他擦屁股

親愛的馬桶 wrote:
下屬明顯能力有問題,...(恕刪)

Jericho.C wrote:
我的問題剛好相反.....(恕刪)

mzchsu wrote:
我在上一個公司遇到的問題也是這樣，上司做的事出包了，我去擦屁股，沒關係，那時我菜，我當學經驗，
但當我資歷愈來愈深，手上的東西愈來愈多時，我哪還有時間分心去擦上司的屁股？
向公司反應還說我不要那麼計較？

三四年後，手上case跟著多了起來，分身乏術，詢問上司是否可以協助，並告知團隊相關人員我需要協助時，
同一位上司卻在這時候捅我一刀，說我能力不足，才會叫他來弄。

怎麼我擦他屁股就沒說過他能力不足，我分身乏術時，反而還被他捅了一刀，人心啊！...(恕刪)

快樂牧羊人 wrote:
那就將他冷凍起來吧
指派些不易犯錯or就算有錯也沒有大災難的事給他做.(恕刪)

三貓之僕 wrote:
妳先生真是好主管…

chunkuanwu wrote:
不知道您先生的職業是啥,如果可以的話,請您的先生規劃工作流程的SOP,讓下屬按照流程去做

冷酷的豆豆龍 wrote:
只有資質好的員工
我才會放手讓他們去做

ayutwn wrote:
我會比較狠。

如果已經給你SOP還出錯，把出錯記錄記起來，會同人資開會警告提醒，自己提出方案限期改善。

否則不是冷凍就是資遣，長痛不如短痛，不要有婦人之仁。

kindkill wrote:
做人干嘛那麼狠??

如果小問題,睜一眼閉一眼,不要太計較

Jericho.C wrote:
我的問題剛好相反.....(恕刪)

歡迎光臨my鳳 wrote:
既然有10年經驗還常...(恕刪)

親愛的馬桶 wrote:
下屬明顯能力有問題,...(恕刪)

chunkuanwu wrote:
請您的先生規劃工作流程的SOP,讓下屬按照流程去做,

親愛的馬桶 wrote:
下屬明顯能力有問題, 還常常自做聰明而做錯
有10年經驗還常出包, 還要繼續幫他擦屁股嗎?
有沒有比較不傷人的方式