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BK010 wrote:我很盲忙
休六天，23K
操作機台，研磨，都要做，今天一個同事跟我交換工作項目，重點來了，老闆嫌她做太慢叫主管把我換過去，可是他沒跟那位同事說你太慢了之類的只是說我跟他交換，後來主管只跟我說今天貨要趕.他每次效率都很差，你手腳比較快你來做(已經很多次了)，接著拍拍我的肩膀說''你就辛苦一點''，我不是在乎工作累或什麼，難道每次擺爛的人都被叫去做輕鬆的，而且它還可以升遷，我問主管說他這樣工作效率為什麼都可以升遷，主管跟我說老闆就喜歡拍他馬屁的人，那我不就跟白痴沒兩樣嗎，如果下次主管在這樣的話，我該怎麼說才不會得罪他又可以不用被當白癡耍呢?求救!!!!!!!!!...(恕刪)
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操作員有沒有技術性質?
如果是研磨可能有一些,但也要看貴公司要求到什麼程度
如果是蠻高等級的,就多多益善,那是磨經驗的
如果一般般那你就要多多學學怎們做人
台灣很多中小企業什麼都不會,甚至產品都是去買大陸的回來抄
一樣可以賣,WHY?
顧客是笨蛋,不會自己去大陸進貨?
跑單幫不會去想辦法進貨?
靠的還是那張嘴
公司不怕人才走,但你走之前要確定你是人才
帶走的是能力,不是勞力
跟我以前一樣,剛到一家中小企,包山包海都做
掃地 倒垃圾 泡咖啡 端茶 跑郵局 跑銀行
一個RD助理做到RD不知道我發圖出去
廠商都是我在喬,老闆要急件馬上凹廠商
開著車立刻衝下去拿樣品
OP那裏也要跑,維修機台,維修產品,跑SOP
修返修品
最後我走的時候有沒有慰留? 有
但他們要的只是我的勞力...夠悲哀吧
學學怎們做人...很重要
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