公司內部遴選工環安人員,我該去嗎??5/7更新


hyepa wrote:
既然都選擇了 就加油...(恕刪)


感謝大大的提醒
我會多加油的~
有前輩能給予一些意見嗎???
因為原單位主管又這樣跟我說...
看版大原工作內容
相較之下小弟建議轉去摸摸工安這塊領域

ohya375 wrote:
我已經選擇願意去了...
可是今天原單位的主管跟我說~叫我考慮清楚...
他說就他聽來的消息是說...公司的工安環安現在問題很多很賽...
然後說是外面找不到人來從內部找人過去.....
問我確定要過去嗎.....

還是問題多很賽...能學到的東西及經驗自然也比較多呢..
有前輩能給一些意見嗎?(恕刪)


自己也算是過來人吧~
當年剛接部門管理職時.....
說是全公司最賽的缺也不為過

那時候...壓力也真的很大
因產量大增,為了提高產品良率
很多製程根本就是邊做邊改

到現在都還記得...
當時真的被不少人噓到爆
每天一堆冷嘲熱諷的言語
那時有段時間做到超想哭的

後來...當最後一個製程完成時
一句話...我出頭天了.....
各方面的效率都有明顯的長進
我也從那時候開始,工作明顯輕鬆許多

ohya375 wrote:
感謝大大的提醒我會多...(恕刪)


恭喜呀...

呃..當工安人員,第一件事,先把自已的證照,設置報備給當地勞檢所. 可以累積勞安年資, 依勞工教育訓練規則附表15的規定, 一定年資後可以兼任講師.

不用輪班對身體比較好.
ohya375 wrote:有前輩能給予一些意見嗎???
因為原單位


你真的知道你們公司的環工安在做什麼嗎?
要很仔細的了解再做決定
不然會後悔的
很多不是學就好
還要看你適不適合這塊


環工安跟製程差很多
光公司的獎金就很明顯了
公司賺錢的部門最大
不賺錢又要花錢的部門都要"店店"站旁邊

舉最簡單的例子
公司這樣做會違反環保或勞安法規(可大也可小)
但公司會賺錢
如果要合法 就要花錢花時間
但公司馬上就要執行 又不願花錢(或太多的錢)
你怎麼辦?


以我的經驗來說...當產能與安全相衝突時,大多數的公司會選擇"利益",而且所謂的不安全,又不是立即產生危害,所以搂!當工安只能說是吃力不討好的工作。(以大多數的公司來說)
後來決定還是去做環工安好了
不然一直在當操作員按按鈕也不是辦法...
年齡越來越大了~輪班也不知道還能輪多久
而且就算做不來也能累積到一些環工安的工作經驗
我覺得至少比操作員來的有用...

autovelox2003 wrote:
恭喜呀...呃..當...(恕刪)


感謝前輩..的鼓勵
不用輪班~除了身體外~還有就是晚上比較有時間可以陪小孩了

只是常日班就不能在家看股票了~~來打算買一些定存股來放了
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