sv0605 wrote:
個人在公司工作也有六...(恕刪)
有野心，看好以後未來，注重持續升遷，就生
想要 過著快樂的生活，適當的休息，就任職原崗位
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個人的話，不會生
如果 本薪6萬的話，生活品質 已經算足夠
要留下來開會，被叮，算算 要8萬以上，才會考慮
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人 只有一個輩子，好的生活品質，適當的休息，是很重要的!!
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我老弟在統X公司上班，做藥學相關的，
也是要輪班，一週大約六萬多。
我弟都挑平時的晚班來做，就是下午三點半做到十一點半，
白天就是看看股票什麼的。
這樣做了五年，能力也不錯，
業績也不錯，總公司要把他調去當管理職PM，
薪水大概到8萬多，但是早出晚歸，
這個職位，同時也有六七位要搶，上面的人是屬意讓我弟升上去，
我弟這樣一想發現不對，升上去，早上就不能玩股票了。
我弟玩股票約十年多了，一週的淨賺大約在一萬到五萬之間跳躍，
後來我弟這樣一算，就推辭了管理職PM的職位。
上面的人硬要他升上去，他也丟了兩三次辭呈，
後來還是留下來，成為同儕間少數幾個沒升上去的，
雖然這樣，也是挺開心的，然後今年要結婚了，
排晚班補休假也多，三天兩頭收盤後就去看電影，
踏青或騎腳踏車，這樣的悠哉值當初升遷的兩萬元？
我想是超過的。
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我的故事則是前幾年離開科技業後，從上海回來，
就拜師進入餐飲及烘焙業，薪水不多，家人不諒解，
只有我弟沒多說什麼。
熬了幾年後，家人才慢慢接受，
因為我國立資工研究所畢業，
飯店老闆問我要不要去做管理職，跟廚房無關，
但我想想這樣當初就沒有換跑道的意義了，就婉拒了，
雖然整天油油髒髒的，但過得很開心，
同事們大多都是餐飲本科，沒唸過幾年書，
但是人都很誠懇，講話不拐彎抹角，直話直說，
這是當要勾心鬥角的管理職體會不到的。
總之，看你的個性吧～怎麼做都會出頭天阿。
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說真的，我很懷念那段被丟麵包到臉上的日子。
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sv0605 wrote:
個人在公司工作也有六...(恕刪)
我覺得 -- 妳還有進步的空間，
有興趣的話，就看看我的建議~
公司跟學校一樣 -- 只不過是另外一段學習的道路，
職涯跟唸書一樣，也是要不停地學習/進步~
你把領導工作 -- 介定在五千元而已，
然後在想值不值得~
那請問一下，
那許多年薪數百到數千的高階主管是一出生都會管理嗎??
不是一步一步地學習然後到那個地位嗎??
再問一個，高階主管都在做什麼，
還不就是管人 > 管事嗎??
再說一個事，我有個朋友最近很煩惱自已的職涯危機，
雖然他待在某獲利頗豐的大廠~
當然囉，到四十多還是工程師，
是該有危機感的啦~
因為，再強的工程師，
也並非無可取代，
那公司~幹嘛要一直加給你薪水而不找新人來取代你!!
職涯只有衝沒有縮的，
想要原地踏步也並非不可，
要燒香保祐你所在的公司順順利利，
不會有獲利不佳要砍人的時候，
砍人時會先砍誰，大家應該都想到…
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我本身也是某公司夜班的領班
上班時間 20:00~08:00
通常都會早點到現場,下班也是比現場的人晚走
去年扣繳憑單是六十多萬
老婆也是在同一間公司
都是做四休二,不過當然都還會排加班
目前有房貸20年,沒車子沒小孩,跟老婆都30歲了
應該很多公司都慢慢的在要求成本,很多方面都要求越來越多,也越來越嚴格
人力方面感覺人都不足夠 (當然很多原因也是因為人的抗壓性不夠吧?!)
上夜班久了,身體真的大不如前
想回早班可是短時間內也不太可能(夜班沒人要下,更何況是領班本來也不多)
自己也開始慢慢覺得不是當工廠領班的料...
最近一直在想難道要一直跟老婆都做12小時嗎??
以後有小孩怎麼辦? 六日也不能陪小孩......
不過出社會十多年了 (本身高中職學歷) , 也沒有專長
最近想當個全職考生,不過壓力真的好大...
看那些從沒碰過的科目 (什麼行政,心理學之類的),真的是挫折感好重好重...
一起共勉之!!
也祝各為身體健康 萬事如意!!
