為什麼薪水低?? 因為沒有""交換的本事"

蘭陽橋鄉村別墅

224分

11樓

蘭陽橋鄉村別墅

個人積分：224分

文章編號：44735452

rojar wrote:
業務幹的事情最屌，理由是，他們處理的問題，是最模糊的，

這行業淘汰率也高的可怕。

你說的那些工作，很容易找到替代且做得不錯的人，

可是要找到一個超業，難難難～

嗯這樣說的話...以後開公司，全部開業務職缺就好了...
整間公司都是業務...超屌..

apple的rd沒設計出iphone、ipad、ipod、ibook 業務是是賣雞排哦?
google後面沒一堆工程師在寫code，業務是拉的到廣告哦??

商場就像戰場
業務在前線衝鋒殺敵，搶訂單抓業績..
但沒後勤之支援，沒糧草沒兵器是能戰啥?

任何職位，都有他的重要性..

rojar

48分

12樓

rojar

個人積分：48分

文章編號：44735766

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
嗯這樣說的話......(恕刪)

哈哈，世界上有幾間google幾間apple ?

任何位置當然都有他重要性，

但跟屌不屌，是兩回事，

打仗的確不能沒後勤，但你會發現，

不會有多少人歌頌後勤有多屌，大家只會傳頌著前線官兵的英勇奮戰。

我也說了，技術型公司例外，google的RD當然是很屌的，

當然，如果你很屌，公司卻沒給你夠屌的位置，那是公司的問題，

業務很缺人的，可以隨時去挑戰看看，業績好的話，馬上也是屌人。

大多公司嘛～

RD要走？沒關係，台清交物理電機資工年年有畢業生，願意花錢，還有一堆對待遇不滿隨時跳槽的老手，

超業要走？老闆千方百計都要留下他～

就連業績普通的業務員，老闆都不太希望他走。

雖然我不是幹業務的，不過業務確實就是屌～

以前我呆的前一家公司，也只有業務會被大老闆抓去關心，

我們這些分析師TEAM喔～平常根本被當隱形人

www.geneai.com

蘭陽橋鄉村別墅

224分

13樓

蘭陽橋鄉村別墅

個人積分：224分

文章編號：44736083

rojar wrote:
哈哈，世界上有幾間g...(恕刪)

嗯...還滿好笑的...超業!!
那超RD、超QA、超PM 這位客官您怎麼看呢?(必竟您比較的水平是"超"字輩的嘛)
還是說不管遇到啥...
超業就是大勝??

那我也配服配服...

rojar wrote:
就連業績普通的業務員，老闆都不太希望他走。

雖然我不是幹業務的，不過業務確實就是屌～

奇怪?那104業務缺怎麼那麼多啊?業務的流動率怎麼那麼高啊?

rojar wrote:
不會有多少人歌頌後勤有多屌，大家只會傳頌著前線官兵的英勇奮戰。

是嗎?你知道劉邦一統天下後第一大功臣給誰?
"蕭何"....他是專搞後勤的..
我承認業務是個重要的職缺，但可沒那麼神啊~~

lily112704

37分

14樓

lily112704

個人積分：37分

文章編號：44736491

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
奇怪?那104業務缺怎麼那麼多啊?業務的流動率怎麼那麼高啊?(恕刪)

每家公司的員工都很重要，只是看產業不同有些職位就是比較吃重。

舉例來說：
1.需要銷售與衝業績來維持下去的公司，當然是業務最吃重，也因此業務的薪水與待遇較好，比較上來說，內勤就很普通(不能說不重要，因為業務需要內勤來處理文書等等)，甚至被替換的機率很高。

以這類型的公司來說(像是房屋仲介、買賣交易等公司)，業務流動高，但更高的是內勤人員，因為公司得養許多業務，相較之下就沒什麼錢來養內勤(畢竟公司拿回饋也是從業務身上拿)。(待過兩家房屋仲介的感想)

2.也曾待過一家公司，秘書薪水比業務高，原因是因為秘書必須兼當董事長特助，隨時幫董事長處理所有大小事，有時候還得陪著董事長應酬。

對董事長來說，業務固然重要，但最重要的卻是秘書，因此秘書的薪資都不算低。但也因為秘書本身負責的事務太多太重，又因為是小公司的關係沒什麼未來性可言，造就出高流動率。

3.當然也有業務比較不被看重的公司，因為性質不同。但業務之所以重要是因為產品需要推銷出去，公司才能賺錢，因此業務、銷售還是有一定的地位。

這不代表業務就一定賺、業務一定是要職，做內勤的就是衰、沒用，但要看公司的性質與取向偏向那邊。一間公司不可能只有業務沒內勤、有內勤沒業務，這兩者是不可或缺的。

業務主外，內勤主內，合作之後才有收穫。但不論是哪邊重要，公司還是最獲利的那一方，賺再多都有一部分是被公司抽走的。

公司不太可能把牛肉全給員工，就算他是要職，也只是分到一塊肉，大部分都是公司的。

工作百百樣，沒有誰比較尊貴、比較卑賤，大家賺的都是血汗辛苦錢。

拿職業或職位互相為難不會讓台灣更好，也無法讓公司賺錢或薪水加倍。