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wcwong wrote:
沒企圖心打拼進取
太多人考公務員對社會來說並非好事，顯示這個社會單一化、萎縮化和同質化。成熟的現代民主國家第一流的人才多進入企業界，第二或第三流的人進入政府當公務員。
企業界的人才與公務員的次文化本質不同，前者需要創新、企圖心、效率、勇於探索和接受市場法則的嚴厲鍛煉。後者依法行政、戒慎恐懼、謹小慎微、把機構裡的限制性框框圈圈再縮小，以免出事而影響豐厚的退休福利。公務員最忌創新突破、最怕勇於探索，幸運的是他們毋須經過市場的考驗，也不講究效能，因為高效率等於衝勁足，主動積極，容易觸法違規，所以公務員的工作倫理是多做多錯、少做少錯，事事依法行政，絕不為天下先。兩者文化天差地別。 ...(恕刪)
覺得這幾段話很有爭議性
怎麼不說說那些需要經要選舉和經由上級提名的公務員
(看看前行政院長劉兆玄因為八八風災的關係，任期才短短的一年又4個月)
做得不好也是馬上被調職或被迫下台
何來公務員不需經由市場考驗的說法？
三流人才當公務人員叫正常？
所以大家以後都會希望政府官員都是像顏清標那種人嗎？
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