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A340 wrote:
1-您是成年的男人嗎?
2-是自己疏忽造成的嗎?
如果都是的話,負起責任吧...(恕刪)
個人有不同見解..
通常公司會判斷是否出於故意..如果是故意..不但員工要賠..甚至可以記過開除..
如果並非出於故意..坦白說..有時候員工也賠不起..頂多記過+扣除獎金部分..薪水也不能扣..
所以..公司應有適當保險..這是公司該負擔的風險成本..
這個案例..假如是車禍呢？難不成..員工自己要去幫公司的車子買保險嗎？
不是只有車子有這樣的問題..
很多產品製造流程..員工一個不小心..幾十萬的損失都很常見..
真的要叫那個員工..賠償嗎？
當然..不清楚樓主的真實狀況..
也有員工因為黑掉了..未來獎金可能持續扣一段時間..
因此..走人了..資方也因此追償..
如果真的如此..只能說..雙方都不漂亮..
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