就台電而言,分職員與工員,或稱工程師(現已改名為『專員』)與技術員。前者為公保,後者為勞保。兩者皆為勞工身分並得參加工會,不屬於一般人認知之公務員(須通過高普考及公務員訓練)。惟又因其可受任何公務員法規約束,故【美其名】為【兼具公務員身分之勞工】。國營事業員工如為公保,則無月退俸,退休金需一次提領,故如有機會選擇時一定要選勞保。
簡單回答你福利上例如三節獎金禮品等由福委會提供,國家不提供,部份單位放假同公務員放假,部份不是犯罪和懲處同公務員,社會觀感同公務員,很多人罵公務員的時候也是在罵你以上說的是正職,考進去的如果是像中油加油員這種不用考,面試就進去的員工,稱為pt福利要看各公司老闆是佛心來的還是無視你來的除非你花錢加入福委會,不然大概頂多是少得可憐的三節禮金放假不一定,一樣看單位來決定社會觀感同公務員,很多人罵公務員的時候也是在罵你但你可以自己告訴自己,人家罵的並不是你犯罪和懲處重一點就同公務員,輕一點可能只是直接讓你回家吃自己
就我的認知 :1. 國營事業不具有依法行使公權力之性質,故不是公務員2. 國營事業之薪資結構為單一薪俸制,公務員為本俸制,國營事業之退休金為一次領,公務員有多種選擇(月退,一次領等)3. 國營事業員工同時受公務員服務法及勞工相關法令之規範4. 國營事業員工考試資格不送銓敘機關銓敘,然當初若是以國家考試(高普特考)方式進入者,可憑該考試資格商調行政機關任公務員,然有職等&退休金調整/重新銓敘等事宜,除此之外無法憑該考試資格(如雇員考試)商調行政機關任公務員,國營事業若民營化則國家考試資格將喪失
cman4434 wrote:看有沒有國旅卡應該就可以了解是否為公務員吧!!(恕刪) 看這個不準很多經濟部或國科會下面的財團法人是使用政府預算的但是,裡面的員工,很多都比照公務員,和公務員領一樣金額的旅遊補助他們絕對不是所謂的公務員最正確的方法,還是要看有沒有經過銓敘部正式銓敘為準