dickensking wrote:
我會選SI的正職工程師
原因首先,台灣現在根本沒幾間真正的外商公司
銀行業個人不是很了解
其他大部分都嘛是掛外商頭銜
實質上根本沒有真正外商的福利和制度
如果你還會猶豫和考慮
可見這外商公司也沒什麼特別的福利
真正的外商公司開出來的福利
是你想都不用想就可以做出選擇的笑
而你進到外商公司後
英文會變好嗎?
如果進去後還是一直講中文
偶而來個英文信
也是一直靠Google翻譯
那麼就算你下次換工作
人家來個英文面試
一樣是掛點
其實就像您說的，如果福利跟制度這麼好 我幹嘛還發文
但您沒有意識到一點的是，
在約聘人員之中，並不享有的公司的福利制度，
所以取而代之的是必須要努力地成為正職員工，
當然 福利當然好，但那些福利 我沒有打出來的原因是
當初面試的時候談的是"正職" 但現在給予的是約聘
自然當初談的福利就不會在此給予，
但我個人認為，不能只重視眼前的利益，
而是要看到三五年後，不管是對於公司或是自己的發展
這才是我所在意的，小公司或許也有出頭天的機會，
另外您有提到的，關於進入了外商公司 英文就會變好嗎?
其實這個問題 很簡單，
師傅帶進門、修行看個人。
其實不管是我們以前在學校讀書，或是在職場上工作都是如此
同樣是做SI，為什麼有的工程師如此出色，
有些人明明是工程師，你問他專業領域的事情，
卻一問三不知，甚至胡亂回答？
這代表著，你對於你的工作 你的學習 投入的多少的心力，
而並非只是我進入了一個環境，我就會變成那種人，
如果自己沒有足夠的努力，
就算是把你丟在美國，你的英文真的就會變好？
不可否認的是環境會逼迫你學習與成長，
但如果你不願意花時間去學習，那你的成長也是侷限於你所觸碰到的事物。
這是我個人的認知。
最後謝謝您的提點。
