薪水為何不能攤在陽光下

221分

11樓

個人積分：221分

文章編號：46006775

就像你會在公司公佈自己的產財嗎??
不可能吧
人只要講到錢就會有爭執~~

如果大家的薪水都公佈~~
今天我的職位和你的職位一樣
就算薪水一樣
但我爽的要死，你操的要死，你能接受嗎??
更慘的是如果發現明明做一樣的工作
結果錢比對方少，也很幹~~

那公司裏天天不就在吵架~~
so對企業而言，是不可能公佈每個人的薪水的
甚至有些還會規定員工間不準討論薪水~~

啊，能不能問到產業工作行情是多少
就看自己能力了吧~~

還有遇到有心機的同事跑來問你薪水多少
我都會故意報低一點
以免惹來麻煩~~

可口奶酥

135分

12樓

可口奶酥

個人積分：135分

文章編號：46007956

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
就像你會在公司公佈自...(恕刪)

我都攤開來講耶

我公司員工就我的起薪最低

還遠低於勞基法規定

我只有20K而已

連我的助理平均一個月也能實領個33K

就算公司裡新進的行政人員,每個月也至少領有26K以上

所以我完全就是個廉價勞工啊

做人不要太認真，認真不會有好事的，尤其在這裡可以證明。

dgg

207分

13樓

dgg

個人積分：207分

文章編號：46008991

clark001 wrote:
小弟在公司做了10年...(恕刪)

攤在陽光下
也不會讓想走的人不走

同工同酬
也不會讓想走的人不走

是要無產階級那一套，人人有飯吃嗎？

那如何定義同工？

同是社會記者
同樣的資歷
一個跑不到什麼新聞、寫不出什麼有批判力的特稿
一個特稿很叫座、新聞常獨家

這算同工嗎？

要同酬嗎？

你當主管後、開始負責管理人
你就不會說這種話了

allen.yea

289分

14樓

allen.yea

個人積分：289分

文章編號：46012945

我自己是會攤出來啦,
同等級, 內升跟空降就差很多!
我45K, 同職等的48K, 我天天安內攘外, 人家天天上網看球賽..
我部門的人出事, 想辦法解決,
不要再錯!
他部門的人出事, 100%是他底下人的錯, 主管絕對沒錯!
還是繼續錯!
我要管早晚班的人, 他只管他眼睛有看到的人...
哦...我內升, 他空降!
能怎麼樣?!
就像我老闆常說的,
不爽....可以不要做啊!

windkiss62

541分

15樓

windkiss62

個人積分：541分

文章編號：46013951

clark001 wrote:
小弟在公司做了10年...(恕刪)

人性本賤, 若同部門5個人, 職稱工作內容都相同,
有人薪水高, 有人薪水低, 試問薪水最高的那位,
會因為知道自己薪水比其它同事都高而會更努力的工作嗎?
而其它同事看到做相同事, 為什麼有人薪水比我還高,
就算迫於現實沒有離職, 但絕對會攞爛,
你會因為自己薪水不如人家, 而更努力工作, 期望日後加薪贏過其它同事嗎?