pigfly888 wrote:
每天多加班15分鐘,...(恕刪)
大陸新京報報導，李開復患淋巴癌，回到台灣接受化療。他全身有廿多處腫瘤，得病原因是作息不規律、長期熬夜，以及壓力過大。
台灣的醫生會感謝科技業血的貢獻
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JCHP wrote:
純心情分享
小弟有幸在一家公司雖然有加班文化，但是因為已經是部門主管，我堅持不加班，也要求我自己的部門同仁不要加班，不過因為擔心其他部門的觀感，我還是不敢一到6:00準時閃人，總是會拖到6:10 ~ 6:15才閃人...每天加班10-15分鐘，聽起來根本沒什麼，但是今天仔細一算，不得了，每天10-15分鐘，一週五天就是大約一小時，一年等於白白上班6-7天。公司給我的年假才7天，那我不是等於把所有勞基法的年假通通無償還給公司？
以上的算法是每天加班10-15分鐘，我想一般人加班可能更嚴重吧。今天你面試一個新工作，老闆如果跟你說能不能每天因為責任制多留個10分鐘，你一定點頭答應，但是如果老闆跟你說我們這家公司員工是沒有年假的，你可能掉頭就走。
但是其實你損失的是一樣的。真的好可怕
純分享，應該會有很多人不認同，認為工作奮鬥是最重要的，這種心態是公務員心態什麼的...這樣想也沒錯，每個人要的本來就不同，我個人是認為家庭比工作重要100倍，每年多七天我寧可帶我的老婆孩子出去旅行...
至於發這文的目的....恩...沒有目的，愛加班的還是會加班，老闆還是視為理所當然，而我以後每天6:00一定準時閃人......(恕刪)
你要把上班遲到的時間扣掉~
還有工作時間不能代表什麼~重點是你有沒有把事情做好~
工作態度~才是重點~都當主管了~還一副準時下班好像就很了不起的樣子~~
假設今天客下午來訪開會~難到你就會為了你的原則~六點就趕客戶走嗎?我想應該不會吧~
家庭比工作重要100倍沒錯~但工作就是要讓家庭有好的經濟來源~
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這是不敢準時打卡下班 = =
之前我做過鄉下的公司
每天都要做早操，八點準時開始
老闆每天都站在後面一起做
所以大家都不敢遲到，甚至都要提前5~10分鐘到
下班也是如此的，老闆也都會看
每天八點上班 五點四十下班
明明午休只休1小時，但下休晚了40分鐘
因為老闆說早上八點的體操，浪費不算工作時間…
還有十點會休息10分鐘，下午三點會休息10分鐘
所以一天晚40分鐘下班，最慘是大家都知道老闆會看
所以明明就下班到了，還是要在工廠內等，沒有人敢出去打卡的
都在看…所以每天也晚5~10分鐘下班
變成5點45~50分鐘下班了
然後是隔週休二日的，但另一週的星期六，一定要加班
不加班要當面去找總經理說明原因的…不能找領班、課長、廠長說
所以一星期只能休4天，每天又要被凹45~50分鐘
一星期凹3小時，一年等於凹至少150小時
一天工作8小時來算，一年被凹18.75天 = =
明明就是300多人的企業，國家也有分公司的，但董事長管的事
真的很多…
另外公司大家都要加班
所以一個月要加10~15天的班，最基本一星期3~4天
早上八點到晚上九點…
之前我做的經驗，一個月做26~27天
其中15天做到早上八點到晚上九點，另外11天是五點45分
一個月也只領到2萬7 = = 換算一個月在公司的時間，至少280~300小時
真的很會算…每天老闆跳完早操，都在哭說台幣升值了
公司又少賺多少，所以瑞午節只發一個水煮蛋
中秋節是一個包子，年終才發底薪1萬3
不過就算如此，鄉下的人
還是很怕沒工作…所以老闆怎麼凹
大家也是忍耐，因為這至少是300人以上公司
不過也只是大型鐵工廠，所以熱到爆了…
鄉下一堆鐵工廠，不到10人的那種，更慘了
後來到北部工作，這時才發現
做二休二，月休15天，一個月在公司時間180小時，每天12小時，中間休2小時30分，準時打卡下班
領3萬…不加班年收入近45萬，又有全廠冷氣空調，還有特休能七天能放
然後我在鄉下，一個月280~300小時，加班15天一天13小時 沒加班11天 一天9小時45分
加班後的年收入約30萬，熱到爆了，吃的又差…工作又有危險性，沒注意手會斷掉
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