每當看到"擺脫窮忙族加薪"的電視節目...


大地騎士 wrote:

如果所有的人都在開店,當老闆,那是空的......

你仔細想想就知道。


你所有的東西都要進口,包括員工。
因為你沒有根基,所有的人都去創業了。


問題是不會每個人都出來創業啊
就算每個人都出來創業,也不可能每個人都創業成功
所以你所想的問題,根本不可能發生~~

tracer1000 wrote:
員工是弱勢,也沒甚麼工會,只有被壓搾的份

台灣沒有一個有力的工會做後盾 所以才被吃得死死的
一反抗 就立刻被老闆掃地出門 基本的權益都沒有
都只能自求多福....
增加自己實力是必須 但是被當成3的人在操 就無法接受
低薪結構根本難以改善

playmore777 wrote:
只覺得心情悶悶的記得...(恕刪)


「大家認為真的是具備"多樣專業技能"加上"整個跨領域整合"嗎?」

不然咧?

不要多元專業、不要跨領域
然後
老闆給你加薪、升官?

你想得美啦!
dgg wrote:
不要多元專業、不要跨領域然後老闆給你加薪、升官?
...(恕刪)


http://www.youtube.com/watch?v=UmX1skiN-nE
http://www.youtube.com/watch?v=ePCCzED1XOs
但看了上面的影片
台灣的現況卻是像這樣....
也沒你說的美阿

還是說那些要求其實
都不算是多樣專業技能
也不算是其他領域相關
其實只是.....
基本起薪所應具備的
"基本要求"罷了

其實是台灣人的競爭力太弱
連基本工作該具備的實力都達不到
還說是拿香蕉請獅子
給22k可能都還太多
19k才合乎標準!
別相信那些節目在鬼扯!
很多當老板的人.什麼工作該領多少薪水.他們心裡早就定見.就是行情價!
哪怕公司賺錢.業績雙倍成長.他們還是堅持用同樣價碼雇用人!
在他們眼裡.員工薪資跟一桌一椅一樣.都是成本的一環.
總不可能公司賺錢.買桌椅也要多花錢吧.同理.員工薪資永遠不漲!
了不起.這個月多給你一萬塊就算非常有良心了!
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