關於採購和人資這兩條路..........

人資沒啥錢途...
採購公司規模夠大,且心臟夠大顆的話...可以吃香喝辣...
我做過採購
但和我的規劃不同就走了
還是喜歡做結構製圖工程師
安穩就好~~
我的 YouTube 頻道網址 【youtube.com/@TZWG】
HR發展有限,也許新人起薪差不多(有些公司的採購比照工程師)
但採購的接觸面向比較廣,我遇過很多上市公司的總經理都有採購背景(當然不只一項)
但採購絕對不是永久肥缺,因為名聲在外,很容易就臭掉了
還用比
看到聽到一推採購有許許多多的油水可以拿
當然是採購
大學非本科系畢業想往人資或是採購方面發展....

大公司應該是拿不到應徵的門票
建議小公司先累積經驗當跳板

高級科作業 wrote:
小弟我剛退伍..大學...(恕刪)

建議樓主
1. 先選想要發展的行業別
2. 先求錄取進入(依資工學歷的相關職位)
3. 運用關係..『公司內轉』往人資或是採購方面發展
4. 相關工作年資累積...跳跳樂
採購吧

去利潤中心比較有好處
如前面所說,人脈是這兩個職位的必備條件,菜鳥就是打雜

HR-薪資/招幕/訓練/員工關係/總務

薪資單位你是無法進入,不夠親信,其他則建議往招幕,往後你可以去104或人力仲界工作
訓練,也是不錯發展,會認識很多講師(騙錢),往後也可以往騙錢路走
員工關係,你必須對帶團康活動很有興趣,否則....被罵死
總務,雜事最多

採購-雜項/物料

雜項,什麼亂七八糟東西都是你負責採買,較沒什麼技術性,不過可以認識很多廠商及帥哥美女
物料,這個非常有價值,往後可往生管路走

以上自己想一想,原則任何公司不會有閒閒單位,也非工程單位才是有價值的
我覺得資工比較有前途......

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做採購的抗壓性要比人資高
但比人資有錢途~呵呵
即便是角頭大哥,要混到變成治平專案對象,也要很努力!只是你沒看到過程而已~
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