小弟我剛退伍..大學學的是資工,但是無意走這條路,目前想往人資或是採購方面發展,想請問一下這兩個行業的一些問題,還請有經驗的大大不吝指教。

1.未來性
2.各有何優缺點
3.採購跟人資各要往哪個產業是薪資比較高和有發展性的
4.各要考什麼認證或檢定會對工作有幫助呢
5.那些技能或是知識是採購和人資必須學習的

謝謝!

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高級科作業 wrote:
小弟我剛退伍..大學...(恕刪)


感覺上是差不多啦,都要一直跟人溝通連絡及大量的文書作業,但採購的壓力會大些,

因為老闆要costdown,你東西就不能買貴,還要會砍價,好處是可以認識很多廠商($$$)。

採購採購採購採購採購採購採購
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高級科作業 wrote:
小弟我剛退伍..大學學的是資工,但是無意走這條路,目前想往人資或是採購方面發展,想請問一下這兩個行業的一些問題,還請有經驗的大大不吝指教。

1.未來性
2.各有何優缺點
3.採購跟人資各要往哪個產業是薪資比較高和有發展性的
4.各要考什麼認證或檢定會對工作有幫助呢
5.那些技能或是知識是採購和人資必須學習的

謝謝!

...(恕刪)


小弟淺見..

男生別去成本中心...

要去能幫公司賺錢的利潤中心

像人資行政這種發展性都有限

採購的話算是一間公司權力很大的部門


剛畢業就想做這兩個爽缺....志向頗遠大...
做人資要會表人

做採購要會罵人

通常來看 採購發展性應該會比人資好一些

不過通常對公司來說都不是非常紅的部門

如果你是年輕男生去這兩個部門

很有機會領到很多雜事來做
為什麼我上104看到有刊登人資工作的幾乎都要有相關經驗耶... 採購卻不一定,為什麼會這樣呢!!?
我也當過一段時間的採購
真的是....要會罵人啊
建議你最好在社會上打滾幾年再做採購, 不然很容易被老油條呼嚨過去
人資, HR 是吧, 有志向是好事,,,,我有一些朋友在做 HR, 可是都是女性
問題是,,,,,他們都是 HR 相關科系畢業的, 每個公司 HR 就那麼幾個,而且流動率不高
不像RD,作業員,工程師,業務,,etc 一家公司可能可以養個 幾百幾千人, 你非相關科系畢業, 機會不大吧

採購, 我接觸的經驗是, 採購是 "自家人"的圈圈, 要踏進去,,,除非你有專業,不然我是沒見過我客戶的採購有找過乾乾淨淨的新鮮人
這兩個都是比人脈的, 大公司你非本科是完全沒機會,
不然找超小型公司賭賭看, 如果他哪天變台塑,那你就發了
高級科作業 wrote:
小弟我剛退伍..大學學的是資工,但是無意走這條路,目前想往人資或是採購方面發展
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