我是《年輕人,22K不是台灣的問題,是你的問題》一文的作者

BookSilver wrote:
至於那些沒有熱情、沒有興趣、做什麼工作都抱怨、只想準時下班、或滿腦子只想著不用工作就有收入的人,我只能很不客氣的對你們說:「你們不配擁有幸福」、「你們的錢被騙光也只是剛好而已」!


大大你在上一篇的文裡
好像沒多少人是在意上班時數
而是在要求合理的薪資及給予應有的加班費而已
像你們這樣的老闆
就是在犧牲他人的幸福
照就自己的成功

一個只領22k,沒有加班費的員工
哪來的幸福可言!!

發那篇爛文章被打臉打很腫之後

接著發這種看似勵志文的廢文

誰不知道熱情是成功的關鍵之一,你知我知,連我隔壁三嬸婆也知

但你以為每個人對於他自己的工作就一定要熱情嗎?

我想應該7、8成以上的上班族,他們熱情的項目絕對不是目前工作的內容

以我來說,我熱情棒球,但我身上有受過傷,沒辦法好,影響到我打棒球

只好把熱情轉嫁到"看"棒球上,

這樣的熱情能幹嗎,能養家餬口嗎?別鬧了



不是每個人對於自己目前工作都有熱情

若是真的這樣的話,你這位老闆還有機會開公司嗎?




建議你

別把心思花在01上

好好想辦法讓公司發展更好,讓你公司員工領的更多對你才有幫助。




yen5214 wrote:
樓主我知道你是誰,也聽過你的一些故事...(恕刪)


看了你寫的話,好奇的用 BOOKSILVER 去GOOGLE 一下

http://www.wretch.cc/blog/aiolex/31871116

http://tw.news.yahoo.com/%E6%88%BF%E4%BB%B2%E8%BD%89%E8%A1%8C%E8%B3%A3-%E9%8A%80-%E6%94%B6%E8%97%8F%E4%BF%9D%E5%80%BC%E7%87%9F%E6%94%B6%E7%A0%B4%E5%84%84-111835931.html

原來版主是位投資大師,用貴金屬投資買賣就可以創造年賺百倍的收益

佩服、佩服!!!!
WANNA BE A FREE BIKER FOREVER !!

BookSilver wrote:
...因此他選擇了去進修熱電學(Thermodynamics),....(恕刪)


不好意思...關於主題內容討論我沒有意見。

但我也不是要"噹"你。

我是要解釋一下名詞:熱電學(Thermodynamics)...這門課在機械或航空戲裡叫熱力學。

不過,他的確是教能量轉換觀念與計算公式的。

....好~沒事! 大家繼續討論。


jerry.lee.taipei wrote:
問題在於

會成功的人,他的想法基本上就偏好成功者的想法
不會成功的人,他就是不會有成功者的想法

所以...

22K的人,就一直抱怨為什麼他只領22K?
200K的人,就一直問你們為甚麼不想自己去開創新局?

這一切
都忽略了人的能力是有分別的
忽略了生物的多樣性


現在很多勞資雙方的猴子都以為自己是美猴王, 所以才這麼亂阿

TD4 wrote:
這種千篇一律,仿效遠...(恕刪)


me,too
我真的不愛那種沒有自己思想or出來洗腦的文..

keino123 wrote:
只好把熱情轉嫁到"看"棒球上,

這樣的熱情能幹嗎,能養家餬口嗎?別鬧了


我在新加坡有個台灣朋友, 就是因為說得一手好球, 所以在ESPN工作好多年了

可以養家餬口嗎? 可以
先問你,你討論22K
請問你知道22K怎麼會有這22K嗎?
買三星?如果你還認為你是台灣人,就不應該將台灣人的尊嚴踩踏在地上,如果你還是要,那請搬家吧...台灣並不適合您居住。
同工不同酬,樓主講得是創業自己做老闆的思維,跟廣大的受薪階級沒共鳴阿~
有能力的人材都外流,這不是台灣的問題,難道是那些"人材"的問題??
Why so prestigious?
我是找一個JOB的人(沒什麼好不承認的阿)

可我身邊年收入破100 / 200 的,以及只賺基本28K/M 的, 我覺得 他們真的對工作的衝勁、態度真的有很大的差別

這也是不可否認的事實....
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