HTC0517 wrote:
小弟公司是跟公務員放假的，他們放我
特休跟國定休假你都搞不清楚，難不成有公務員臨時請假你也放假嗎？
個人積分：36分
文章編號：47546671
個人積分：3分
文章編號：47550175
個人積分：12分
文章編號：47578170
個人積分：3分
文章編號：47578643
0936010 wrote:
除了退休金差異之外，連休假也差很大!!
公務員滿10年就有特休28天，勞工要滿23年才有28天!!
公務員版(公務人員請假規則 第七條)：
公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務滿三年者，第四年起，每年應給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年應給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年應給休假二十八日；滿十四年者，第十五年起，每年應給休假三十日。
初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假；其計算方式依第三條第二項規定。第三年一月起，依前項規定給假。
勞工版（勞動基準法第38條)：
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：
（一）一年以上三年未滿者：七日。
（二）三年以上五年未滿者：十日。
（三）五年以上十年未滿者：十四日。
（四）十年以上者：每一年加給一日，加至三十日為止。)
公務員這個梗都玩不膩呢!!!!
一直玩一直玩~~
想到就來一下~~
三不五時也來一下~~
個人積分：2600分
文章編號：47581420
0936010 wrote:
除了退休金差異之外，連休假也差很大!!
公務員滿10年就有特休28天，勞工要滿23年才有28天!!
公務員版(公務人員請假規則 第七條)：
公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務滿三年者，第四年起，每年應給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年應給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年應給休假二十八日；滿十四年者，第十五年起，每年應給休假三十日。
初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假；其計算方式依第三條第二項規定。第三年一月起，依前項規定給假。
勞工版（勞動基準法第38條)：
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：
（一）一年以上三年未滿者：七日。
（二）三年以上五年未滿者：十日。
（三）五年以上十年未滿者：十四日。
（四）十年以上者：每一年加給一日，加至三十日為止。...(恕刪)
這法規是現在才有的？從你爺爺那代就有了，如果你們三代都有考，你也正享受著，但事實上真的休的到嗎？常常假單批了，人還在辦公室。
個人積分：25分
文章編號：47581747
個人積分：43分
文章編號：47582314
個人積分：16分
文章編號：47838580
0936010 wrote:
除了退休金差異之外，...(恕刪)
別羨慕公務員了,這樣只會引起紛爭。其實憑心而論,公務員在以前國家經濟好時,薪水很低,才有所謂的18%利率補貼。當時縱使有18%大多還是興趣缺缺,就知道當時社會景氣多好了。
而且公務員怠惰,幾乎都是以前留下的刻板印象。現在的公務員大多都年輕的比例較高,工作戰戰兢兢的,工作效率也不低(當然也是有混薪水的)。福利好歸好,但有些要承擔的壓力很大。舉例說:強者我朋友在某市政府某局服務,該局的缺每年高普考進去的都受不了,提出辭呈。你看這樣好的工作都有人遞辭呈了,可見工作壓力有多大?
還有公務員有分很多種,舉例土木的公務員,幾乎都要辦採購工程,不只要面對地方的居民,長官,首長,有時候還會因為某些原因而觸罰(縱使什麼都沒貪,只是有些程序錯誤),當沒幾年就被XXX抓去泡咖啡而一堆官司纏身。能到退休時都立刻退,不留戀。
在民間只要有能力的人,絕對不會羨慕公務員的。
不管怎樣,都好好加油吧!抱怨歸抱怨,增加被利用的價值才是正途。
