你還剩幾天年假

魯肉麵

32分

11樓

魯肉麵

個人積分：32分

文章編號：47992436

離開前 - 把所有假都休完了
離開後 - 開始休新的假

三星銀河系

226分

12樓

三星銀河系

個人積分：226分

文章編號：47992452

我一年累積30天的假耶哈哈~

還不給換錢，叫我一定要休假

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至於有沒有違法，請洽各縣市勞工局.

樓主你現在應該要趕快趁最後一天保存證據，不然鐵定吃虧~

我個人認為這樣是有違法的，除非他銷掉那些假之後，轉換成$$$$給你.

當然啦，也有些很北爛的老闆會跟你說，那些假轉換的薪資都算在你的年終了~ 這時候麻煩請他列出明細.

然後，甚麼行業是責任制是條列式的，在勞基法裡面都有列，不是你老闆說了算.

如果你的行業性質不屬於責任制，那老闆又沒要求你們上下班打卡，就是未依規定對員工的出勤狀況做紀錄，也是違法的

noisegirl

83分

13樓

noisegirl

個人積分：83分

文章編號：47992649

我以前也幹過這種事情因為公事很多不敢請
有一天老鳥跟我說~不請是你損失公司不會因為你請假而倒閉但你會因為過度操勞而生病
所以事情再多都一定要找個時間休個假
事情永遠做不完的但如果把自己的身體操壞公司頂多換一個人而已

另,特休折現是有條件的,必須是員工有提出申請,但公司因為業務因素不予准假,才可以折換現金
我也忘了勞基法哪一條講的,但我記得有這一條就是了

我們老闆給$$也很大方,連兩年都再加薪,但他非常不認同員工積假
到也不是他捨不得換錢(我很確定他不會捨不得$$),而是他認為積假=身體得不到休息
假累積太多沒請的,他還會親自去關照= =+

該休就休如果這間公司會因為你休假而出問題...只能說這間公司本身運作就不是太好