等於不等於 wrote:
謝謝各位大大的指教
教授就愛搞這種模糊不清的問題(可能是想表達他高深莫測吧嘆氣)
我們也都常被他弄得霧煞煞XD
你的教授對這問題的設計有用心過
這題開頭就說要找接替人，考的是必然是領導能力居多
有部份朋友認為經理上面還有處長還有協理
所以認為經理做的決策可以很容易轉彎
這是不正確的假設，因為大多數組織不是如此
況且決策轉彎對於領導力的折損是不小的(一致性)
主管必須要知道指派某人做自己應該做的事情叫做授權
主管就必須該括承受後果，這是企業管理的基本知識
題目中的經理大發雷挺要對人懲處或降職
顯然這位經理有品格上的問題，不堪承擔重任
