外面很多掛名經理薪水不到五萬???為什麼???

k85403500 wrote:
這是為什麼?努力十幾...(恕刪)


我主管

他是開發部經理

偶然機會下

不小心喵到他的薪資單

每個月實拿17逼近18萬

當然每年另外還有分紅和年終可拿

他每天最晚八點半至九點下班

快則七點半可以離開


但是在外看到他

會以為他是失業的中年人
銀行服務業保險的職稱都是叫好玩的

要什麼職位隨便你喊

骨子裡沒有幾兩重

賺大錢養家養老婆 wrote:
但之前去上課時~一個台塑企業已屆退休年紀~竟然才是專員而已~~問題人家專員一個月六七萬


台塑體系的TITLE
能掛處長就已經有過人之處
掛上副理就嚇死人了
掛專員、高專就可以知道這個人的專業能力難以挑戰

職稱不重要
賺到的錢與自身能力才是真的
還有,愈小的公司,掛的職稱也愈大,
每個都是理字輩的,副理、經理、協理,然後薪水也是都很低。掛爽的
我哥在台塑體系的南亞塑膠工作
第一份工作就做到現在已經快15年了 前年才從專員爬到高專
不過他說高專每年可拿的"黑包"好像就不少
現在常常在電視上投顧節目一堆副總在解盤
真不知道他們的薪水是不是很高@@

chillymanmk2 wrote:
台塑體系的TITLE...(恕刪)


沒錯~ 真的低的看不出來

以前在台塑工作時,來面試的是電子組的組長

還以為這個組長是工程師的頭頭吧

不對~ 是管台塑電子組下子公司的組長,通常一個廠的廠長是處長

所以~ 組長比處長大很多,要立正站好的

Cycer
ricklin1209 wrote:
我哥在台塑體系的南亞...(恕刪)


不是每年都有30萬?
ricklin1209 wrote:
我哥在台塑體系的南亞...(恕刪)
又要馬兒跑 又要馬兒不吃草

notadesigner wrote:
還有,愈小的公司,掛...(恕刪)

當兵的時候遇到的經理連7K都沒有,真慘
韓國大學生畢業平均薪資就已經是八萬到十萬台幣了

台灣已經菲律賓化了,大家還不自覺,還停留在全民炒樓的夢境裡

應該要早點覺醒了,不然最後可能比菲勞還不值錢

至少菲勞還講得一口菲律賓英語,到世界各地還能夠行得通。

現在最大的問題就是年輕一輩找不到工作,因為產業沒有發展

老一輩的年輕時賺了一些錢怕老本無歸,所以跟著投入房市炒房炒樓

和建商投資客一起把房價的炒得越來越高,最後年輕的更買不起房子

最後整個國家陷入一個老欺少強欺弱的負面循環,所以政府真的應該要硬起來

停止炒樓這種長期侵蝕國本的行為,找出一個產業發展正確的方向才對
你提的問題很好
所以建議你一輩子不要努力,那麼一輩子就可以都拿22K,一輩子當魯蛇

k85403500 wrote:
這是為什麼?努力十幾年二十幾年爬到經理,薪水卻不到五萬,那還努力什麼???
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