我不知你投保薪資 但是一定不超過我 我投20100 須繳勞保382(你看幾天自己除 勞保以天計價) 健保296(不用除因為他是以月計算 離職當月就無健保 無此項費用) 所以我最多被扣678(假設整月坐滿無離職)所以你被亂扣了........我一定精算跟老闆或人事追究 被我發現沒投保 我離職後會投訴 讓公司罰款(目前還沒遇過)因為目前我就是人事 所以你需提供完整到職離職時間 及投保金額(資訊都可問勞保局 順便查到底有無投保) 我才能幫你算 但絕對不到1700聽說媒體蠻好用的...........找人問那麼麻煩 我會讓你自己來找我解釋 錢被扣到哪裡
現在薪資單是免啦要看時數要自己跟課長要...自少我目前為止是這樣的再來課長跟我回應說薪資部分只算到1/23日,所以三天薪水一共1489算合理嗎??勞保就扣掉236怎麼這麼貴才三天就要236元這樣是正常的嗎??
royehu wrote:現在薪資單是免啦要看...(恕刪) 那時數要到了嗎你現在的關鍵是時數比較重要時數沒算錯 其他就小事 因為勞保這個家樂福也沒得A的而勞保計算的 "周期" 跟家樂福時數周期也不一樣 你因為 "太短" 才會顯得很奇怪Google來的結果 家樂福的薪資是計算到25日前 這應該是正確不是唬人的所以您首要確認的是時數到底多少 有沒有被亂算一般第一個月 時數少 又被扣勞保 確實領到的會更少作滿一個月就會正常多了家樂福雖不是甚麼慈善企業 但也不是血汗工廠(PT而言)一般聽到被凹的都是正職比較多 因為PT就是計時的 只要時數有對多做就要多給錢 所以一般比較不會凹PT 太容易起爭議所以您只要確認時數問題是否計算正常就好 其餘作滿一個月再說吧
PT休息時間會不算錢0.0 每上四小時要休半小 ( 晚班的來算早班聽說一天至少休兩個小時...<<< 不知道是否每家的算法相同?!然後"薪資單"會寄到妳填寫的信箱裡面吧~( 一開始剛進去簽約那本裡面有填寫到...勞健保有阿~~ 一個月會扣400多塊錢PT真的錢很少~~~~~而且有沒有多扣還不曉得= = ( 自己要算清楚一天做了幾小時。。。還好我的都沒少0.0