別騙人了啦!!!你現在開年薪六十萬請一位大陸人,你如果沒有每年給他調薪或者突然有一年福利變差,他馬上就跑了啦!!!哪像台灣人這麼位老闆著想。我不知道你發這種文到底想要表達甚麼,你有過去大陸工作過嗎?你沒看到今年台商不發年終,工廠就被砸了。
要走出去,本身能力要夠好,要面對中國學生的競爭,本身能力要夠好,說穿了不管怎樣重點都在於自己的能力好不好,如果感覺自己的能力連安穩待在這小島都不足夠,那就更別想走出去吧。有一點我很想不通,現在經常可以看到一些批評台灣年輕人競爭力不足的文,如果台灣就業者的競爭力如此不足,那台灣資方的競爭力會好到那裏去?總不可能台灣的資方都是天才、勞方都是白痴吧?以台灣資方的水準,開放中國學生來台就業能吸引到什麼程度的中國學生?是高端的?還是用更低薪資來搶22K工作的?
gameheven wrote:facebook,google,apple裡面也是一堆理工人才。那為什麼他們不外移到大陸,要用薪水很貴的美國工程師?答案很簡單,因為大陸人做出來的品質就是比美國差。...(恕刪) facebook沒有進入中國,所以沒有。google、apple在中國都有研發中心。全世界領先的IT科技企業,只要在中國經營,幾乎都有研發機構。以後請學會用google~另外,中國超一流工程師,幾乎都去研發飛船、火箭、衛星、飛機了。剩下的一流工程師進入國內外一流科技企業,最後剩下的工程師進入各行各業做些手機、民用電子產品什麼的。