四十歲何去何從

693分

11樓

個人積分：693分

文章編號：48683109

小弟也是40幾歲,
去年失業後有些感覺很深刻.

當我們年輕時,
以為學會的工作技能到老都還有工作,
如今打開求職網站,
這類工作確實也大量存在著.

但很令人驚訝的是,
多年的歷練,
期望待遇只想比新人多一點的薪資,
寄出履歷後卻往往石沉大海.

個人得到的體認是,
要嘛精益求精,
把自己工作技能涉及範圍的專業能力,
提升到更高檔的層次,
不然就得跟新人競爭,
領取一樣的代價開始從頭做起.

僧多粥少,
職場環境已不如以往,
這種情勢對中年人更加的嚴厲,
沒有新鮮的肝可以賣,
若又過一日算一日,,
很有可能只是等著被逼退的那一天到來.

蘭陽橋鄉村別墅

224分

12樓

蘭陽橋鄉村別墅

個人積分：224分

文章編號：48683707

窮忙一族 wrote:
個人得到的體認是,
要嘛精益求精,
把自己工作技能涉及範圍的專業能力,
提升到更高檔的層次,
不然就得跟新人競爭,
領取一樣的代價開始從頭做起.

小弟今年30初頭
我就有這樣的感受了
現在市場上是這樣，高端技能的找不到人
而低層初階的工作一堆人在搶
而中階還算不錯的職務，佔的到工作的人，就不想走了

sgconduty

6801分

13樓

sgconduty

個人積分：6801分

文章編號：48687828

窮忙一族 wrote:
小弟也是40幾歲,去...(恕刪)

我們公司一直有在104找人,所以我有帳號可以進去查所有求職者,

例如我查相關的工作,40歲~60歲,很多都是學經歷很好的人才,但有的看起來待業好幾年了,年齡越大越明顯,這些經驗豐富的人才大都是主管階級,學歷不少是國外碩博士,有很多應微職務都是工程師,或小主管(課長或副理)就接受了,薪資也都是按公司規定,但看他們的履歷,有些都做過副總,處長的.. orz